Successione aziendale

Dare futuro al lavoro di una vita

La soluzione scelta per la successione aziendale non solo plasma il vostro futuro, ma anche quello della vostra famiglia e della vostra impresa. Vale quindi la pena affrontare la questione per tempo. Saremo lieti di aiutarvi.

Domande centrali per gli imprenditori

La crisi coronavirus ha cambiato il comportamento di molti consumatori. Ciò può influire sulla domanda dei vostri prodotti e servizi. Per evitare interruzioni nella catena di creazione del valore, sarebbe opportuno riflettere sulla necessità o meno di modificare i canali di distribuzione e controllare la catena di fornitura.

Verificate anche in che misura la nuova situazione di mercato impatta sulle vostre decisioni d’investimento e la vostra politica di crescita.

Innanzitutto, assicuratevi che siano disponibili risorse finanziarie sufficienti. Oltre al fattore finanziario, anche gli aspetti emotivi giocano un ruolo decisivo: siete disposti a rinunciare alla direzione per garantire la continuità dell’azienda? Saremo lieti di sostenervi nella vostra decisione e di chiarire tutti i vostri dubbi.

È importante preparare in modo ottimale il terreno per la successione, in ottica legale e finanziaria. Fate stimare la vostra azienda e chiedetevi quali sono i fattori che ne influenzano il valore.

Dovreste inoltre assicurarvi che l’attività della vostra azienda possa continuare nominando un team dirigenziale che sa il fatto suo, e che possa agire in modo indipendente.  

Non tutti i settori sono stati colpiti allo stesso modo dalla crisi coronavirus, per cui non si può dare una risposta generica. Si può però affermare che il contesto di mercato per la vendita di aziende continua ad essere molto buono. Gli interessi bassi e un’eccedenza di liquidità tra i potenziali investitori continuano a favorire la vendita di aziende.

Soprattutto in tempi di crisi, sono richieste soluzioni individuali. Grazie alla nostra pluriennale esperienza possiamo aiutarvi a tenere d’occhio il quadro generale e i nostri team di esperti saranno lieti di aiutarvi ad affrontare le sfide attuali.

La mia azienda è ben preparata per la successione?

Scoprite in pochi minuti a che punto siete in fatto di pianificazione successoria e a cosa dovete prestare particolare attenzione.

Chi deve prendere il timone?

Qual è la modalità di successione giusta per voi dipende da diversi fattori. Il nostro albero decisionale vi aiuta a capire quali opzioni si possono applicare alla vostra azienda.

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