Fondazione collettiva UBS Optio 1e

Previdenza collettiva - strategia individuale La nostra moderna soluzione di cassa pensioni nell'ambito della previdenza professionale sovraobbligatoria

La nostra expertise

UBS Optio 1e vi offre possibilità di applicazione personalizzate in base alle vostre esigenze in qualsiasi ambito. Offriamo soluzioni complete sia su misura per la vostra azienda, sia nell'ambito della nostra fondazione collettiva. I beneficiari possono investire in un'ampia gamma di soluzioni strutturate tramite fondi istituzionali o fondazioni d'investimento e gestite operativamente da Equatex; se lo desiderano, possono anche usufruire dei nostri servizi di consulenza.

Cosa ci distingue

Struttura semplice: la nostra soluzione 1e tiene conto del fatto che avete molti impegni e poco tempo.

Selezione individuale: la Fondazione collettiva UBS Optio 1e vi offre una grande flessibilità grazie alle possibilità di selezione individuali.

Costi trasparenti: vi offriamo strategie di investimento efficienti senza spese nascoste.

La nostra strategia

UBS Optio 1e dispone di sei strategie efficienti dal punto di vista fiscale per l'affiliazione collettiva:

Composizione del portafoglio della strategia scelta

Per l'affiliazione individuale alla Optio 1e:

UBS Asset Management offre circa 300 fondi a gestione attiva e 100 a gestione passiva con i quali è possibile realizzare soluzioni d'investimento su misura nell'ambito della OPP2 (occorre considerare le economie di scala), sia per l'affiliazione alla Fondazione collettiva UBS Optio 1e sia per un istituto di previdenza specifico dell'azienda.

Le singole varianti vengono realizzate con investimenti collettivi di UBS efficienti dal punto di vista fiscale e dei costi.

Quali sono i vantaggi di un piano 1e?

Rendimento pieno e protezione da ridistribuzione

Aderendo al piano 1e si può scegliere liberamente la strategia d'investimento per il proprio patrimonio previdenziale e modificarla in qualsiasi momento. I proventi dell'investimento vengono poi accreditati per intero sul conto personale. Il ricavo non viene in alcun modo speso per finanziare promesse di rendita eccessive del regime obbligatorio LPP.
I partecipanti al piano sono quindi protetti da un'eventuale ridistribuzione.

Premi di rischio più bassi

Gli istituti di previdenza 1e assicurano prevalentemente imprenditori e collaboratori quadro che, come è dimostrato, richiedono meno spesso le prestazioni di invalidità e di morte. Perciò essi presentano in genere una struttura di rischio migliore rispetto agli istituti di previdenza che devono assicurare tutte le quote salariali e tutti i settori.
A parità di prestazioni di rischio, i premi per il rischio sono spesso più bassi. Al contrario, è possibile assicurare ulteriori prestazioni di rischio con un premio per il rischio invariato.

Aumento del potenziale di riscatto

Grazie ai contributi di risparmio a scelta e ai riscatti volontari aggiuntivi è possibile risparmiare un capitale di previdenza più elevato. Ciò consente di assegnare ai beneficiari un capitale aggiuntivo in caso di decesso, oltre a eventuali rendite o capitali assicurati in caso di morte.
Gli affiliati possono, a seconda del proprio piano, aumentare il potenziale di riscatto e ridurre le imposte sulla somma riscattata.

Sgravio del bilancio aziendale

Poiché chi aderisce al piano deve sostenere in prima persona le eventuali perdite e non occorre garantire una prestazione minima di uscita, non è possibile che si verifichi una copertura insufficiente. Si eliminano quindi del tutto i rischi di risanamento per le società affiliate e i rispettivi dipendenti i cui salari sono assicurati con un piano 1e.
Riducendo gli obblighi della cassa pensioni, il bilancio aziendale viene sgravato dagli obblighi previdenziali.

Quali sono i vantaggi per i datori di lavoro?

Maggiore competitività come datore di lavoro

Soluzione previdenziale individuale per i collaboratori
Maggiore permanenza in azienda di dirigenti qualificati

Sgravio parziale del bilancio degli obblighi previdenziali (contabilizzazione sotto IFRS o US GAAP)

Nessun accantonamento per i rischi legati alla longevità: le prestazioni previdenziali vengono erogate esclusivamente sotto forma di capitale
Il rischio di investimento è a carico di chi partecipa al piano

Nessuna responsabilità solidale con altre aziende affiliate

Nessun costo di risanamento

Assicurazione

Premi di rischio potenzialmente inferiori

Quali sono i vantaggi per i partecipanti?

Selezione individuale di strategie d'investimento interessanti in base al profilo dell'investitore

Investimento individuale ponderato per le esigenze e il rischio con un ottimo potenziale di rendimento
Trasparenza nell'andamento del patrimonio e dei valori nella previdenza per la vecchiaia
Piena partecipazione allo sviluppo dei mercati finanziari

Protezione da ridistribuzione