Successione aziendale
Perché vale la pena pensare sin da oggi al domani
La regolazione della successione aziendale è per ogni imprenditore una sfida incredibile e per lo più unica visto che la scelta influirà non solo sul suo futuro, ma anche su quello della sua famiglia e della sua impresa.
Perché è così importante pianificare la successione aziendale?
Non è mai troppo presto per prepararsi a un evento inaspettato che coinvolta il titolare oppure a una successione provocata da circostanze esterne, per il bene sia dell’azienda sia della famiglia.
Come vi sosteniamo:
- supporto nella regolamentazione di questioni giuridiche e finanziarie
- consulenza in caso di procure, testamenti, contratti successori, mandati precauzionali e patti parasociali
- supporto nella regolazione della successione e valutazione dei pro e contro
Valutate le alternative possibili e fatevi un quadro delle aspettative di tutti i membri della famiglia nonché delle principali parti interessate, come ad esempio il gruppo dirigente.
Aspetti da considerare:
- garanzia di continuità a livello aziendale e familiare
- creazione di strutture indipendenti nell’organico e nella dirigenza
- verifica delle condizioni e implicazioni legali e fiscali
L’andamento positivo della vostra azienda è fondamentale, così come una strutturazione avveduta e tempestiva del vostro patrimonio complessivo.
Come vi sosteniamo:
- ottimizzazione della situazione patrimoniale privata e aziendale
- trasferimento del patrimonio aziendale a quello privato
- verifica della pianificazione previdenziale e pensionistica
Quali sono le opzioni di successione aziendale disponibili?
Quali sono gli aspetti da considerare nelle diverse fasi della successione?
Prima vi occuperete della successione aziendale e maggiore sarà il margine di manovra per la sua pianificazione e realizzazione.
Nelle varie fasi, come la preparazione, la pianificazione/messa in atto o anche dopo il passaggio, vale sempre il principio di chiarire il prima possibile eventuali dubbi. A tal fine potete servirvi del nostro check per la successione.
La vostra azienda è pronta per la successione? In quale misura?
Scoprite in pochi minuti a che punto siete con la pianificazione successoria e a che cosa dovete prestare particolare attenzione.
I vantaggi per voi – dalla fondazione alla successione
- Supporto attivo alla creazione della vostra azienda
- Regolamentazione competente della successione, dalla A alla Z
- Indicazione delle soluzioni per la previdenza professionale per voi e i vostri collaboratori
I nostri esperti sono a vostra completa disposizione.
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Dopo avervi mostrato i possibili approcci, vi forniamo una consulenza al momento di scegliere l’alternativa migliore e vi sosteniamo nella sua realizzazione.
N.B. UBS non fornisce consulenza legale o fiscale. Pertanto vi consigliamo di rivolgervi anche al vostro consulente fiscale o legale.
