Successione Successione e previdenza di pari passo
Spesso per un imprenditore non è facile pensare alla propria successione. Pianificare per tempo successione e previdenza può ottimizzare la situazione finanziaria e aumentare la sicurezza.
Forse nessun altro evento nella vita professionale è emozionante come creare e far crescere la propria azienda. Le emozioni si fanno ancora più forti quando l’opera di una vita va affidata alla prossima generazione o a estranei. Sovente questo passo coincide con il pensionamento. Più a lungo si è stati legati all’azienda, più ci si sente insostituibili. Che senso dare, poi, alla nuova vita? Ecco perché la tendenza a rimandare la pianificazione della successione e della previdenza è così diffusa.
«Prima è, meglio è», recita la regola d’oro della pianificazione della previdenza e della successione, che consente un passaggio graduale dalla vita in azienda a quella da pensionato e dà il tempo necessario per trovare nuove prospettive e porsi nuovi obiettivi. Per di più, il passaggio di mano può avvenire in tutta calma. La pianificazione della successione coinvolge anche collaboratori, clienti e fornitori. Se fatta in modo chiaro e per tempo, ne trarranno beneficio tutti. Le seguenti checklist vi aiutano a pianificare al meglio.
