Unsere Belegschaft

Globale Präsenz und lokale Expertise

Mit unserem breit diversifizierten Geschäftsmodell (und unserer Präsenz in 50 Ländern!) sind wir wahrhaft global aufgestellt und fühlen uns auf der ganzen Welt zu Hause. Diese internationale Ausrichtung geht Hand in Hand mit unserer starken regionalen Verwurzelung und unserem Respekt für lokale Kulturen und Besonderheiten. Wir engagieren uns in den Gemeinschaften, in denen wir tätig sind – individuell und als Unternehmen – um eine nachhaltige, positive Veränderung zu fördern.

Unsere Mitarbeitenden spiegeln die gesellschaftliche Vielfalt. Deshalb gewährleisten wir Chancengleichheit und eine inklusive Kultur. Als wichtige Treiber unseres langfristigen Erfolgs wollen wir diese Werte ausbauen und uns noch stärker für Vielfalt und Integration einsetzen.

Eine grosse Bedeutung kommt dabei unserem preisgekrönten UBS Career Comeback-Programm zu, das wir zurzeit in der Schweiz, den USA, in Grossbritannien und Indien umsetzen. Dank dieses Programms konnten bisher 104 Fachkräfte (102 Frauen und 2 Männer) ihre Berufslaufbahn in unbefristeten Positionen (keine Praktika) wieder aufnehmen. Dabei durften wir sie durch Praxiserfahrungen, Schulungen und Betreuungsprogramme unterstützen.


Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein breites Spektrum an Karrierechancen und motivieren sie, ihre Rollen zu wechseln, denn:

  • interne Mobilität schafft ein grosses Beziehungsnetzwerk im gesamten Unternehmen, Mitarbeitende können ihre Fähigkeiten besser weiterentwickeln respektive einsetzen und identifizieren sich stärker mit dem Unternehmen.
  • umfassendere Kenntnisse und Erfahrungen ermöglichen einen besseren Kundenservice und stärken damit langfristig die Kundenzufriedenheit.

Diese Aspekte haben dazu beigetragen, uns als Firma mit glänzenden Karrierechancen zu positionieren.

Schauen Sie sich unsere Auszeichnungen als Arbeitgeber an

Zur Information: 2018 wechselten 1335 Mitarbeitende zu einem anderen Unternehmensbereich, 554 in eine andere Region. Ausserdem leisteten unsere Mitarbeiter 2018 fast 198 000 ehrenamtliche Arbeitsstunden, davon 137 000 während der Arbeitszeit. Wir legen den Schwerpunkt auf kompetenzorientierte, ehrenamtliche Tätigkeiten, um dadurch gesellschaftliche Probleme anzupacken, die Entwicklung und nachhaltiges Wachstum behindern.


Unsere Mitarbeitenden auf einen Blick.

  • 20% sind unter 30 Jahre alt | 59% sind zwischen 30 und 50 Jahre alt | 21% sind über 50 Jahre alt
  • 39% sind Frauen (26 565) | 61% sind Männer (41 773)
  • Mehr als 150 gesprochene Sprachen
  • Bürger aus 133 Staaten
  • 49% unserer Mitarbeitenden in der Schweiz sind seit über 10 Jahren bei uns tätig
  • Die durchschnittliche Dienstzeit liegt bei 8 Jahren

Möchten Sie genauer wissen, wer wir sind und worauf es uns ankommt?