Unsere Belegschaft

Globale Präsenz und lokale Expertise

Mit unserem breit diversifizierten Geschäftsmodell (und unserer Präsenz in 50 Ländern!) sind wir wahrhaft global aufgestellt und fühlen uns auf der ganzen Welt zu Hause. Diese internationale Ausrichtung geht Hand in Hand mit unserer starken regionalen Verwurzelung und unserem Respekt für lokale Kulturen und Besonderheiten. Wir engagieren uns in den Gemeinschaften, in denen wir tätig sind – individuell und als Unternehmen – um eine nachhaltige, positive Veränderung zu fördern.

Dank der Vielfältigkeit unserer Belegschaft können wir einerseits genauer auf die Bedürfnisse unserer verschiedenen und globalen Kunden eingehen und andererseits unseren Mitarbeitenden bessere Berufsperspektiven bieten. Wir wollen Diversität weiter stärken und ein inklusives Arbeitsumfeld haben, welches allen Mitarbeitenden die gleichen Chancen bietet.

Wir wollen vor allem dafür sorgen, dass die Geschlechter gleichermassen vertreten sind. Deshalb fokussieren wir uns darauf, dass auf allen Ebenen mehr Frauen eingestellt, gefördert und im Unternehmen gehalten werden. Dabei spielt unser preisgekröntes Programm UBS Career Comeback eine zentrale Rolle. Bis jetzt haben weltweit 142 Frauen und 8 Männer nach einer Pause ihre berufliche Laufbahn wieder aufgenommen.


Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein breites Spektrum an Karrierechancen und motivieren sie, ihre Rollen zu wechseln, denn:

  • interne Mobilität schafft ein grosses Beziehungsnetzwerk im gesamten Unternehmen, Mitarbeitende können ihre Fähigkeiten besser weiterentwickeln respektive einsetzen und identifizieren sich stärker mit dem Unternehmen.
  • umfassendere Kenntnisse und Erfahrungen ermöglichen einen besseren Kundenservice und stärken damit langfristig die Kundenzufriedenheit.

Schauen Sie sich unsere Auszeichnungen als Arbeitgeber an

Zur Information: Unsere Mitarbeitenden sind mit 31 Prozent in der Schweiz, 30 Prozent in Nord- und Südamerika, 20 Prozent in Asien-Pazifik und 19 Prozent in der Region EMEA vertreten. In 2019 wechselten 1125 Mitarbeitende den Unternehmensbereich; 499 übernahmen eine Rolle in einer anderen Region. Über 27 000 Mitarbeitende engagierten sich in 2019 in Freiwilligeneinsätze, die gesellschaftliche Probleme angehen.


Unsere Mitarbeitenden auf einen Blick.1

  • 68 601 Mitarbeitende (auf Vollzeitbasis)
  • 69 966 Mitarbeitende (insgesamt)
  • 136 Staatsangehörigkeiten
  • Mehr als 150 gesprochene Sprachen
  • Die durchschnittliche Dienstzeit liegt bei 8 Jahren
  • 19% sind unter 30 Jahre alt | 60% sind zwischen 30 und 50 Jahre alt | 21% sind über 50 Jahre alt
  • 39% sind Frauen | 61% sind Männer

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