Unsere Kultur

Wie wir unseren Purpose und unsere Strategie umsetzen

Unser Purpose ist der Grund, weshalb wir die Dinge tun und unsere Unternehmenskultur ist die Art und Weise, wie wir die Dinge angehen.

Unsere drei Schlüssel

Unsere starke und integrative Unternehmenskultur basiert auf unseren drei Schlüsseln zum Erfolg: unseren Pfeilern, Prinzipien und Verhaltensweisen. Sie bestimmen, worauf wir aufbauen, wofür wir stehen und wie wir handeln.

Pfeiler

Worauf wir aufbauen.

Kapitalstärke
Eine widerstandsfähige Bilanz

Vereinfachung und Effizienz
Einfach gute Lösungen

Risikomanagement
Risiken proaktiv erkennen und wirksam handhaben

Die Definitionen im Detail

Kapitalstärke – eine widerstandsfähige Bilanz

Wir legen grossen Wert auf überdurchschnittliche Kapital-stärke. Diese verschafft uns Flexibilität im Umgang mit erwarteten und unerwarteten Ereignissen und einen einzigartigen Wettbewerbsvorteil.

Vereinfachung und Effizienz – Einfach gute Lösungen

Wir sind agil, digital und gehen rasch auf Kundenbedürfnisse ein. Vom Front- bis zum Backoffice setzen wir unsere Ressourcen effizient ein und kombinieren die besten Ideen.

Risikomanagement – Risiken antizipieren und wirksam handhaben

Erfolgreiches Banking bedeutet erfolgreiches Risikomanagement. Und hierfür sind wir alle zuständig. Wir erkennen neu auftretende Risiken frühzeitig und gehen sorgfältig mit diesen um, äussern allfällige Bedenken mutig und schützen so die Reputation unseres Unternehmens.

Prinzipien

Wofür wir stehen.

Kundinnen und Kunden im Zentrum
Sie stehen im Mittelpunkt von allem, was wir tun

Vernetzen
Menschen, Ideen und Möglichkeiten zusammenbringen und damit Erfolge erzielen

Nachhaltiges Handeln
Tatkräftig im Heute mit Blick auf morgen

Die Definitionen im Detail

Kundinnen und Kunden im Zentrum
Sie stehen im Mittelpunkt von allem, was wir tun

Die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden stehen im Mittelpunkt von allem, was wir tun. Als vertrauenswürdige Partner liefern wir das Beste von UBS, und zwar durch einen individuellen, relevanten, zeitlich abgestimmten und reibungslosen Service.

Vernetzen – Menschen, Ideen und Möglichkeiten zusammenbringen und damit Erfolge erzielen

Wir bringen Menschen, Unternehmen und Ideen zusammen. Dadurch schaffen wir ein Ökosystem, das es Kundinnen und Kunden, Mitarbeitenden und anderen Stakeholdern ermöglicht, über sich hinauszuwachsen.

Nachhaltiges Handeln – Tatkräftig im Heute mit Blick auf morgen

Wir generieren langfristigen Mehrwert und tragen damit zu einer besseren Welt bei – für unsere Stakeholder, die Gesellschaft, die Umwelt und künftige Generationen.

Verhaltensweisen

Wie wir handeln.

Eigenverantwortung mit Integrität
Initiative ergreifen

Zusammenarbeit
Eine Bank – ein Team

Innovation
Jeden Tag besser werden

Die Definitionen im Detail

Eigenverantwortung mit Integrität – Initiative ergreifen
Ich stehe zu dem, was ich sage und tue.
Ich übernehme Verantwortung und setze um.
Ich interveniere, wenn etwas nicht richtig ist.

Zusammenarbeit – Eine Bank – ein Team

Ich vertraue anderen und helfe ihnen, erfolgreich zu sein.
Ich biete gemeinsam mit meinen Kolleginnen und Kollegen Lösungen als «one UBS».
Ich fördere Vielfalt, Integration und Fairness am Arbeitsplatz. 

Innovation – jeden Tag besser werden

Ich hinterfrage Perspektiven und nutze jede Gelegenheit, Dinge zu verbessern.

Ich gebe anderen Feedback und fordere es auch aktiv ein.

Ich lerne aus jedem Erfolg und Misserfolg.  

Unser Verhaltens- und Ethikkodex

In diesem Kodex finden Sie die Grundsätze und Usanzen, die unsere ethischen Standards für unsere gesamte Geschäftstätigkeit definieren. Diese Grundsätze und Usanzen wurden durch den Verwaltungsrat und die Konzernleitung festgelegt.

Weiterführende Informationen