Unsere Kultur

Wir gestalten die Zukunft der UBS

Bei UBS sind wir überzeugt, dass die richtige Strategie und eine solide Unternehmenskultur starke Leistungen fördern.

Unsere drei Schlüssel

Die drei Schlüssel, unsere Pfeiler, Prinzipien und Verhaltensweisen, helfen uns, unsere Vision zu verwirklichen und unsere Strategie umzusetzen. Sie verkörpern den Kern unserer Tradition. Sie geben die Art und Weise vor, wie wir mit unseren Stakeholdern und miteinander arbeiten, wie wir rekrutieren und wie wir Entscheide fällen.

Unsere Pfeiler

Die Grundlage für alles, was wir tun

Kapitalstärke

Wir legen grossen Wert auf überdurchschnittliche Kapitalstärke. Diese verschafft uns Flexibilität im Umgang mit erwarteten und unerwarteten Ereignissen und einen einzigartigen Wettbewerbsvorteil, den unsere Kunden schätzen.

Effizienz und Effektivität

Unsere Ausgaben tätigen wir mit Umsicht und nutzen die besten Ideen aus dem Bankwesen und anderen Branchen, um das gesamte Potenzial unseres Unternehmens auszuschöpfen.

Risikomanagement

Erfolgreiches Bankgeschäft bedeutet erfolgreiches Risikomanagement. Es ist stets unser Ziel, das Kapital und die Reputation von UBS zu schützen.

Unsere Prinzipien

Wofür wir als Unternehmen stehen

Kundenfokus

Wir handeln stets aus einem Geist der Partnerschaft heraus im besten Interesse unserer Kunden.

Exzellenter Service

Unser Ziel sind exzellente Leistungen in jeder Hinsicht. Angefangen bei der Rekrutierung unserer Mitarbeitenden. Diese exzellenten Leistungen sollen sich in unserer Kompetenz sowie in der Beratung und Ausführung, die wir anbieten, widerspiegeln.

Nachhaltige Leistung

Wir denken langfristig und arbeiten permanent daran, für unsere Anspruchsgruppen konsistente Ergebnisse zu erwirtschaften.

Unsere Verhaltensweisen

Wofür wir persönlich stehen

Integrität

  • Wir tragen Verantwortung für das, was wir sagen und tun sowie für den guten Ruf von UBS.
  • Wir zeigen Wertschätzung gegenüber unseren Kunden und Investoren sowie gegenüber unseren Kollegen.
  • Wir verhalten uns vorbildlich, indem wir andere so behandeln, wie wir selbst behandelt werden möchten.

Zusammenarbeit

  • Wir stellen die Interessen unserer Kunden und der Firma über unsere eigenen Interessen und die unseres Bereichs.
  • Wir arbeiten bereichsübergreifend mit anderen zusammen.
  • Wir respektieren und schätzen unterschiedliche Sichtweisen.

Hinterfragen

  • Wir stellen den Status quo konstruktiv in Frage und fordern das auch von anderen.
  • Wir lernen aus Fehlern und Erfahrungen.
  • Wir ergreifen die Initiative, wenn wir etwas sehen, das nicht unseren hohen Ansprüchen genügt.

Unser Verhaltens- und Ethikkodex

In diesem Kodex finden Sie die Grundsätze und Usanzen, die unsere ethischen Standards für unsere gesamte Geschäftstätigkeit definieren. Diese Grundsätze und Usanzen wurden durch den Verwaltungsrat und die Konzernleitung festgelegt.