Vier Mitarbeiter arbeiten gemeinsam an einem Tisch

Unsere Mitarbeitenden

 Die Kraft hinter unserem Purpose

Menschen vernetzen, Ergebnisse erzielen

«Connecting people for a better world» beginnt bei uns. Ob wir in Kundinnen und Kunden oder in Gemeinschaften investieren – bessere Ergebnisse erfordern Engagement und innovatives Denken, gepaart mit einem breiten Spektrum an Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven. Diese Attribute zeichnen unsere Mitarbeitenden aus: In jeder Region und in jedem Unternehmensbereich fördern sie unseren anhaltenden unternehmerischen Erfolg und unsere positive Wirkung auf die Gesellschaft. Als bevorzugte Arbeitgeberin ist es unsere Aufgabe, einen innovativen und inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen – und zu erhalten –, an dem sich unsere Talente auf jeder Stufe ihrer Karriere optimal entfalten können. Als Gründungsmitglied des «Good Work Framework» des Weltwirtschaftsforums erarbeiten wir mit gleichgesinnten Unternehmen Kriterien, um die Schaffung erstklassiger Arbeitsumgebungen weltweit zu fördern.

Diese Infografik zeigt, dass wir 74 022 interne Mitarbeitende haben. 41% unserer Belegschaft sind weiblich und 59% sind männlich. 19% sind jünger als 30 Jahre, 59% im Alter zwischen 30 und 50 Jahren und 22% sind über 50 Jahre alt. 28% unserer Mitarbeitenden arbeiten in der Schweiz, 30% in Amerika, 22% in der Region APAC und 20% in der Region EMEA. Unsere Mitarbeitenden kommen aus 48 Ländern mit 150 Nationalitäten, sprechen 151 Sprachen und arbeiten im Durchschnitt acht Dienstjahre bei UBS. Alle Daten wurden per 31. Dezember 2022 auf Basis von 74,022 internen Mitarbeitenden (72,597 VZÄ) berechnet.

Lernen Sie uns kennen

Wer wir sind und wie wir zusammenarbeiten

Unsere Belegschaft

Global. Divers. Innovativ. Agil. Diese vier Wörter beschreiben unsere Belegschaft in Kürze.

Verschaffen Sie sich einen Überblick

Arbeiten bei UBS

Ein kollaboratives, inklusives Umfeld, hybrides Arbeiten und agile Methoden schaffen uns die Voraussetzungen und Flexibilität, um sowohl bei der Arbeit als auch im Privatleben erfolgreich zu sein.

Die Zukunft gestalten

Lernen und sich entwickeln

Die Arbeitswelt ändert sich stetig. Investitionen in Weiterbildung und Entwicklung ermöglichen es uns, unsere Fähigkeiten auszubauen und interessante Karrieren zu verwirklichen.

Agiles Arbeiten

Unsere Unternehmenskultur

Sie hält uns zusammen und unterstützt uns dabei, unseren Purpose in die Tat umzusetzen. Basierend auf unseren drei Schlüsseln zum Erfolg hat unsere Kultur unsere dynamische Herangehensweise an Wandel seit fast 160 Jahren geprägt.

Ein tieferer Einblick