Engagement für unsere Mitarbeiter

Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem langfristigen Erfolg. Darum möchten wir alles tun, um eine attraktive, verantwortungsvolle und unterstützende Arbeitgeberin zu sein.

Engagement für unsere Mitarbeiter

Unsere Mitarbeiter profitieren von wettbewerbsfähigen Nebenleistungen, etwa Gesundheitsleistungen, Pensions- und Altersversorgungsleistungen, Ferien, Elternzeit oder Auszeit aus persönlichen Gründen und flexiblen Arbeitszeitregelungen. Unsere Nebenleistungen sollen den Berufsalltag der Mitarbeiter verbessern und ihnen die Vereinbarkeit von beruflichen und persönlichen Interessen erleichtern. Beispiele:

  • Mitarbeiter in der Schweiz können ein Time-Flex-Arbeitsmodell wie Telearbeit, Teilzeitbeschäftigung oder Job Sharing wählen. Ausserdem steht ihnen die Möglichkeit einer Teilpensionierung ab einem Alter von 58 Jahren zur Verfügung. Unsere Personalrichtlinien in Grossbritannien und den USA sehen eine Auswahl von flexiblen Arbeitsbedingungen vor, die von Teilzeitarbeit, flexiblen Arbeitszeiten über Job Sharing bis hin zu Heimarbeit für Mitarbeiter (abhängig von der Funktion) reichen.
  • In den USA und Puerto Rico können Mitarbeiter pro Jahr bis zu vier Wochen bezahlten Urlaub zur Pflege betreuungsbedürftiger Familienangehöriger nehmen (Ehepartner, Lebenspartner, Kind, Eltern, Grosseltern oder Geschwister mit schwerer Erkrankung).
  • Ein neues Eltern-Coaching-Programm in den USA unterstützt (erstmals oder zum wiederholten Mal) werdende Eltern mit personalisierten Coaching-Sitzungen. Ein zugelassener Coach gibt praktische Ratschläge rund um das Thema Erziehungszeit und gewährleistet reibungslose Übergänge vom Eintritt in den Erziehungsurlaub bis zur Rückkehr an den Arbeitsplatz.
  • Berechtigte Mitarbeiter in Grossbritannien können geteilten Elternurlaub beantragen. Diese Initiative der britischen Regierung, die 2015 eingeführt wurde, gibt Eltern mehr Flexibilität und bietet gegenüber dem traditionellen Erziehungszeit-Modell mehr Gleichberechtigung.

Wir ermutigen unsere Mitarbeiter darüber hinaus, sich für ihre lokale Gemeinschaft zu engagieren, und gewähren ihnen für Freiwilligenarbeit jährlich bis zu zwei Arbeitstage.. Auf unserer Seite Investitionen in die Gemeinschaften finden Sie einige Projekte zu diesem Thema.