Solutions de prévoyance pour les entreprises

Bien penser la prévoyance: trouvez la solution de prévoyance adaptée à votre entreprise

Le conseil indépendant sur la prévoyance professionnelle pour les entreprises

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Il existe différentes solutions de prévoyance en fonction de la structure de l’entreprise et de ses besoins: une caisse de pension autonome propre, une solution partiellement autonome avec affiliation à une institution collective ou commune, ou une assurance complète.

Nos services de conseil en bref

Conseil 

Conseil LPP neutre à des institutions de prévoyance et des entreprises

Analyse 

Analyse des besoins de votre entreprise

Sésame

Rattachement à des institutions collectives et communes

Les solutions de prévoyance en bref (allemand)

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Quelle solution de prévoyance est faite pour vous?

Les start-up et les petites entreprises privilégient souvent une offre de bout en bout d’une assurance complète ou d’institutions collectives ou communes. En tant que petite entreprise, vous voulez limiter vos charges administratives et les risques. Vous souhaitez une assurance avec des solutions de caisse de pension efficaces et des voies de communication rapides.

Les entreprises de taille moyenne choisissent plutôt des solutions partiellement autonomes, principalement en raison des potentiels de rendement plus importants qu’elles offrent dans la prévoyance professionnelle et qui leur permettent de se différencier par rapport à leurs concurrents. Généralement, seules les entreprises de grande taille font le choix d’une caisse de pension totalement autonome, car elles sont en mesure de supporter le risque financier qui y est lié.

Vue d’ensemble

Vue d’ensemble

Caisse de pension

Caisse de pension

Fondation collective

Fondation collective

Assurance complète

Assurance complète

Vue d’ensemble

Co-décision/ organisation

Caisse de pension

Conseil de fondation, niveau important de participation, organisation interne

Fondation collective

Commission de prévoyance, le niveau de codécision varie, mais est plus faible que pour les caisses de pension autonomes, organisation externe

Assurance complète

Peu, voire pas de codécision, organisation externe

Vue d’ensemble

Risque de longévité, de décès et d’invalidité

Caisse de pension

Sans réassurance pour l’invalidité et le décès (autonome) ou avec réassurance (partiellement autonome); le risque de longévité est généralement supporté par la caisse de pension

Fondation collective

Sans réassurance (autonome) ou avec réassurance (partiellement autonome); le risque de longévité est généralement supporté par la caisse de pension

Assurance complète

Réassurance complète; le risque de longévité est généralement supporté par l’assurance

Vue d’ensemble

Stratégie de placement

Caisse de pension

Librement définie

Fondation collective

Définition au niveau de la fondation ou de l’affiliation, le conseil de fondation doit l’approuver dans tous les cas

Assurance complète

Déléguée à l’assurance et fortement encadrée par la législation

Vue d’ensemble

Potentiel de rendement/ rémunération de l’avoir de vieillesse

Caisse de pension

Selon la stratégie de placement choisie/ la rémunération est fixée par le conseil de fondation

Fondation collective

Selon la stratégie de placement choisie/ la rémunération est fixée par la commission de prévoyance, et doit être approuvée par le conseil de fondation

Assurance complète

Limité, le capital de prévoyance est généralement rémunéré au taux d’intérêt légal minimum

Vue d’ensemble

Coûts

Caisse de pension

Modérés à élevés, en fonction de l’organisation

Fondation collective

Modérés; effets d’échelle pour les prestations communes

Assurance complète

Élevés (primes élevées, intérêts faibles, frais d’administration élevés); service entièrement externalisé

Vue d’ensemble

Transparence et contrôle pour l’entreprise

Caisse de pension

Elevé

Fondation collective

Moyenne

Assurance complète

Bas

UBS LPP Spotlight

L’évolution démographique implique de nombreux changements. En particulier en ce qui concerne la prévoyance professionnelle. Découvrez les éléments auxquels être attentifs. Nous pouvons vous aider à déterminer la solution de prévoyance adaptée à votre entreprise.

Yves Felder, Responsable Clientèle Institutionnelle Suisse Romande, en discussion avec Stéphane Mathey, Responsable Clientèle entreprises et institutionnelle Suisse Romande

David Cavallanti, Spécialiste de la prévoyance professionnelle (LPP) pour entreprises

James Mazeau, Économiste et expert en prévoyance

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