我们的文化

在瑞银，我们相信正确的战略和强大的文化推动着强劲的业绩。

三把钥匙（支柱、原则和行为）帮助我们达成我们的愿景并执行我们的战略。它们体现了我们最好的传统。它们决定了我们如何与利益相关者之间彼此合作，我们如何招聘员工，以及如何决策。

我们根植于什么

资本实力

我们所重视的卓越的资本实力，赋予了我们灵活处理预期事件及意外事件的能力，并且这对于我们的客户来说也同样是被他们所看重的一项宝贵的竞争优势。

简化与效率

我们能够敏捷地、数字化且迅速地回应客户需求。通过最佳方案与贯彻的交付的结合，我们持续地优化着对资源的配置。

风险管理

成功的风险管理造就成功的银行业务。我们每一个人都是风险管理者，尽早发现潜在风险、勤于管理风险、勇于提出问题并保护企业的声誉。

我们代表着什么

以客户为中心

我们的客户和他们的需求是我们做的每一件事的核心。作为值得信赖的合作伙伴，我们通过个性化、相关、及时和连贯的服务体验提供最佳的瑞银产品。

连接性

我们通过连接员工、方案与业务，建立一个让客户、员工和其他利益相关者能够脱颖而出的全球生态系统。

可持续影响

我们的表现推动长期正向价值的创造，我们致力于为利益相关者、社会、环境和后代创造一个更好的世界做出贡献。

我们是如何做的

诚信问责

我对我的所言所做负责。我承担责任并让事情有结果。
我在事情发生问题时挺身而出并采取行动。

协作

我信任他人并帮助他人获得成功。 我和我的同事共同交付瑞银的服务。
我营造一个多元化、包容且公平的工作环境。

创新

我挑战一些观点，并寻找改进的机会。
我积极地寻找并提供反馈。
我从每一次的成功和失败中学习。