Salario giovanile: più libertà, più responsabilità

Samir e Tina, entrambi dodicenni, ricevono denaro dai genitori, ma in modi completamente diversi. Samir riceve 50 franchi al mese di paghetta e di solito li spende in fretta: «Ne spendo la maggior parte nella prima settimana, quando sono fuori con i miei amici», dice. «Ma la fattura del cellulare la pagano i miei genitori.»

Non è così per Tina, che riceve 300 franchi al mese come salario giovanile. «Il mio salario giovanile non solo deve coprire la fattura del cellulare, ma anche il pranzo a scuola e il biglietto dell’autobus», spiega. «Alla fine, di solito non rimane molto per fare shopping ecc. Se, ad esempio, voglio davvero un braccialetto, devo risparmiare per un po’.»

Il principio del salario giovanile è semplice: i genitori o i tutori danno alla figlia o al figlio un importo mensile significativamente più alto di quello che riceveva come paghetta, ma deve utilizzarlo per coprire alcune spese quotidiane come l’abbigliamento, un abbonamento del cellulare, le attività per il tempo libero o un abbonamento dell’autobus o del treno, a seconda degli accordi.

Voi genitori spendete all’incirca la stessa cifra, ma allo stesso tempo affidate a vostra figlia o vostro figlio la responsabilità di una parte del budget familiare.

Mentre la paghetta serve principalmente come introduzione alla gestione del denaro e copre le piccole spese personali, il salario giovanile serve a coprire i costi regolari in modo indipendente. Il salario giovanile è quindi un’opportunità di apprendimento molto più ampia per i giovani, che possono esercitarsi autonomamente a distinguere tra desideri e acquisti importanti e a stabilire le priorità di spesa.

Il momento giusto per introdurre il salario giovanile varia a seconda della persona. Il fattore decisivo è la maturità: se la ragazza o il ragazzo è in grado di pianificare in modo indipendente e anche di fare qualche rinuncia, probabilmente sarà in grado di assumersi maggiori responsabilità per il proprio budget.

L’Associazione Jugendlohn raccomanda di passare dalla paghetta al salario giovanile all’età di 12 anni. A quest’età, i ragazzi tendono ad avere le capacità necessarie per pianificare e stabilire le priorità del loro denaro in modo indipendente. E naturalmente sentono sempre più il bisogno di prendere autonomamente decisioni su alcune cose e di non dover sempre chiedere a mamma e papà per tutto.

Il salario giovanile dà ai ragazzi questa libertà. Ma devono anche decidere se spendere i loro soldi per un nuovo paio di jeans o andare al cinema con gli amici. È importante che i genitori o i tutori accompagnino da vicino il processo. Il sostegno è particolarmente prezioso nella fase iniziale.

Tenete presente che non tutti i costi vengono sostenuti regolarmente: ad esempio, i costi per l’abbigliamento possono essere significativamente più alti in inverno se è necessaria una nuova giacca o nuove scarpe invernali. È quindi necessario pianificare l’importo del salario giovanile con una buona dose di lungimiranza.

È inoltre importante notare che tutte le spese che sono comunque a carico della famiglia sono generalmente escluse dal salario giovanile. L’adolescente non dovrebbe pagare l’affitto, il cibo quotidiano o persino l’assicurazione e le tasse scolastiche. Anche le attività in famiglia sono spesso ancora organizzate dai genitori. In definitiva, l’obiettivo è che i giovani abbiano libertà di scelta finanziaria, ma solo entro limiti ben definiti.

Il salario giovanile varia da famiglia a famiglia. A influenzare l’importo è, da un lato, il reddito della famiglia: dopo tutto, il salario giovanile non dovrebbe gravare in modo eccessivo sul bilancio familiare. D’altro canto, dipende dalle spese coperte dal salario giovanile e dalla maturità della ragazza o del ragazzo. Il salario giovanile deve essere sempre calcolato in modo realistico e deve basarsi sulle spese precedenti della ragazza o del ragazzo.

L’importo versato ogni mese non è quindi fisso. Osservate l’entità delle spese nell’arco di alcuni mesi e discutetene con vostra figlia o vostro figlio.

Nella seconda fase, calcolate l’importo del salario giovanile. Il modo migliore per farlo è registrare o stimare i costi annuali per tutte le aree per cui vostra figlia o vostro figlio dovrà prendere decisioni. Se non siete sicuri dell’importo da stimare per determinati costi, potete consultare le linee guida di Consulenza Budget Svizzera.

Dividete il numero per 12 per ottenere il salario giovanile mensile. Alcuni genitori prevedono anche un 13° salario a novembre o dicembre per l’abbigliamento invernale. In questo caso, va aggiunta un’altra mensilità alla stima annuale. Infine, potete registrare l’importo per iscritto e versarlo in una data prestabilita.

Salario giovanile in Svizzera: tabella ed esempio

Per semplificare il calcolo del salario giovanile, l’Associazione Jugendlohn offre due modelli gratuiti da scaricare. Uno per l’intero salario giovanile e uno per l’importo mensile da destinare all’abbigliamento (disponibile in tedesco). 

Esempio: Tina e i suoi genitori hanno utilizzato la seguente tabella per calcolare il suo salario giovanile di 300 franchi. Hanno definito congiuntamente i costi fissi che continueranno a essere sostenuti dai genitori, preventivandoli a 0 franchi.

Ripartizione del salario sui 12 mesi

Questi 5 consigli renderanno più facile l’introduzione del salario giovanile: 

1. Create condizioni chiare: riunitevi in famiglia e discutete se il salario giovanile sia una buona opzione per voi. In questo modo vostra figlia o vostro figlio ha l’opportunità di esprimere le sue paure e di porre le sue domande fin da subito. Spiegate con trasparenza anche la composizione del salario giovanile. In questo modo la ragazza o il ragazzo impara quali spese sono a carico di chi. Una volta che tutti i membri della famiglia si sono espressi a favore di un salario giovanile, dovreste preparare un accordo. Potete mettere per iscritto regole chiare e semplici in un contratto di famiglia per dare a vostra figlia o vostro figlio l’orientamento e la libertà necessari, ad esempio per aspetti come lo shopping online.

2. Aprite un conto: affinché la ragazza o il ragazzo impari a gestire denaro reale, deve avere accesso a un proprio conto. Aiutate vostra figlia o vostro figlio ad aprire il conto, discutete insieme gli aspetti a cui deve prestare attenzione e trasferite il denaro sul conto tramite un ordine permanente.

3. Parlate regolarmente del salario giovanile: in genere, i ragazzi tendono a fare più acquisti d’impulso degli adulti. Il nuovo gioco online può sembrare spesso più importante della necessaria giacca invernale. Il salario giovanile è concepito proprio per queste considerazioni e invita le ragazze e i ragazzi a imparare dai propri errori. Parlate regolarmente con loro e condividete le vostre esperienze. Queste conversazioni non devono essere usate per controllare, bensì per dare un feedback da cui la ragazza o il ragazzo possa imparare.

4. Non date a vostra figlia o vostro figlio denaro extra: il vero obiettivo del salario giovanile, imparare a gestire il denaro, svanisce rapidamente se sa di poter contare sui genitori quando ha speso tutti i suoi soldi in cose inutili. Anche se è difficile, cercate di non dare subito un aiuto finanziario. Se il denaro non è sufficiente, date alla ragazza o al ragazzo la possibilità di spiegare come è arrivata/o a questo punto. Potrete quindi decidere insieme quali misure adottare: una migliore pianificazione, un lavoretto o un aumento del salario giovanile.

5. Affrontate anche argomenti scomodi: è importante che parliate a vostra figlia o vostro figlio anche del fatto che è responsabile di tutte le sue azioni. Ad esempio, se un sedicenne viene sorpreso su un treno senza biglietto e non paga la multa, sarà perseguito personalmente, non i genitori. Questo può avere conseguenze a lungo termine.