Après avoir postulé

Nos recruteurs examineront votre profil et échangeront avec les responsables du recrutement afin de déterminer si votre profil correspond aux recrutements en cours.

Certaines candidatures donnent lieu à des évaluations en ligne. Si le poste à pourvoir le requiert, vous recevrez un lien après avoir postulé. On vous demandera de passer au maximum deux des évaluations suivantes:

Évaluation culturelle UBS (15 minutes)

Notre culture est au cœur de notre stratégie et contribue à notre succès. L'évaluation culturelle vous proposera des scénarios de travail réalistes et hypothétiques conçus pour déterminer si votre affinité avec notre culture et nos valeurs.

Vous voulez en savoir plus sur notre culture? En savoir plus sur nos trois axes clés:

Test de codage (60-120 minutes)

Pour les postes dans la technologie de groupe, il vous sera demandé de résoudre des problèmes dans le domaine du code natif, avec des retours en temps réel. Cette simulation nous aide à estimer si vos compétences correspondent au poste. Si cela s'applique à votre candidature, vous recevrez un lien de HackerRank pour accéder au test de codage

Quiz numérique UBS (15 minutes)

Pour les postes de jeunes talents, vous recevrez des problèmes mathématiques à résoudre dans des scénarios commerciaux. Cette évaluation nous aide à déterminer si votre capacité de raisonnement numérique correspond bien au poste

Entretien vidéo UBS (30 minutes)

Dans le cadre du processus de sélection, certains postes pour jeunes talents et pour professionnels requièrent l'enregistrement d'un entretien vidéo. Ce dernier peut se dérouler au moment et à l'endroit qui vous conviennent. Ne vous inquiétez pas , Vous aurez la possibilité de vous entraîner. Si cela s'applique à votre candidature, vous recevrez un lien de notre partenaire Sonru pour accéder à la plate-forme.