Vous avez été transféré-e de Credit Suisse chez nous?
Nous vous aidons volontiers. Nous avons regroupé pour vous toutes les informations importantes relatives aux produits et services ainsi que les réponses aux questions que vous pouvez vous poser sur le transfert de votre relation bancaire.
Prévoyance individuelle dans le 2e pilier - plus de flexibilité pour votre entreprise et vos collaborateurs. Nos solutions modernes de caisse de pension dans le domaine de la prévoyance professionnelle sur-obligatoire.
Le 1er pilier garantit le minimum vital : Le 1er pilier est obligatoire pour toutes les personnes résidant ou travaillant en Suisse. Il sert à couvrir vos besoins vitaux à la retraite, vous assure en cas d’invalidité et veille à la protection de vos survivants en cas de décès.
Le 2e pilier assure un niveau de vie suffisant : la prévoyance professionnelle est obligatoire pour tous les salariés à partir d’un revenu annuel de 22'680 francs (2025). Le 2e pilier vise à garantir le niveau de vie habituel. Conjointement avec le 1er pilier, il couvre 60 à 70 % de votre dernier salaire. Tout ce qui dépasse ce montant doit être couvert par la prévoyance privée.
Le 3e pilier sert à combler votre lacune de prévoyance : les 1er et 2e piliers ne suffisent généralement pas à maintenir le niveau de vie habituel à la retraite. Le 3e pilier vous permet de combler cette lacune. Les versements sont volontaires, et vous pouvez bénéficier d’avantages fiscaux.
Les plans 1e permettent d’assurer des éléments de salaire supérieurs à CHF 136'080 (situation en 2025). Contrairement aux solutions traditionnelles de caisse de pension, avec une solution 1e, les assurés peuvent décider eux-mêmes de la stratégie d’investissement de leurs avoirs de prévoyance. Ils bénéficient ainsi de perspectives de rendement potentiellement plus élevées, mais doivent également supporter eux-mêmes les pertes. Au moment de la retraite, les avoirs de prévoyance sont versés sous forme de capital.
Allègement partiel du bilan des engagements liés à la prévoyance (comptabilisation selon les normes IFRS ou US-GAAP)
Aucune provision liée aux risques de longévité : les prestations de retraite sont versées exclusivement sous forme de capital
Le risque d’investissement est assumé par le participant au plan
Aucune responsabilité solidaire avec d’autres entreprises affiliées
Pas de frais d’assainissement
Une attractivité accrue en tant qu’employeur
Solution de prévoyance individuelle pour les collaborateurs
Fidélisation à long terme des cadres qualifiés
Choix individuel de stratégies de placement attrayantes en fonction du profil d’investisseur
Placement individuel des avoirs, adapté aux besoins et aux risques, avec un potentiel de rendement attrayant
Transparence quant à l’évolution des avoirs et de la valeur de la prévoyance vieillesse
Participation totale à l’évolution des marchés financiers
Protection contre la redistribution
Pas de frais d’assainissement
Pas de subventionnement croisé des retraités par les actifs
Versement sous forme de capital au départ à la retraite
Versement sous forme de capital LPP avec imposition réduite de la prévoyance
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Petites et moyennes entreprises
Rester flexible avec notre solution de prévoyance 1e
Prévoyance professionnelle avec stratégie de placement en toute liberté de choix – y compris conseil individuel pour votre entreprise et vos collaborateurs : avec la solution de prévoyance 1e de la Fondation collective UBS 1e, vous avez un partenaire solide à vos côtés. Nos plans 1e peuvent être élaborés en fonction de vos besoins et votre fortune de prévoyance peut être investie dans l’une de nos solutions de placement rentables.
Ce qui nous distingue
Accompagnement individuel, complété sur le plan numérique
Contact personnel avec des interlocuteurs expérimentés
Sur demande, accès à des planificateurs financiers, à des experts fiscaux et à d’autres spécialistes
Accès sécurisé à un portail Web complet, y compris un aperçu des performances et la possibilité de procéder à un changement de stratégie simple
Structure de frais transparente
Frais de gestion stables et indépendants du volume
Primes de risque attrayantes
Pas de frais de garde ni de commissions de fondation
Coûts de produits de placement (TER) à partir de 0,17% par an
Meilleures solutions de placement
Prévoyance en faveur des cadres sur mesure, assortie de primes d’assurance attrayantes
Choix diversifié et progressivement étendu de stratégies de placement
Groupes de placement attrayants affichant un historique de performance pouvant aller jusqu’à 50 ans
Placements
Avec l’affiliation à la Fondation collective UBS 1e, les personnes assurées disposent d’une offre de placement variée parmi 14 groupes de placement 1e. L’offre est régulièrement réexaminée et progressivement étendue.
Une solution personnalisée. Des spécialistes expérimentés. Davantage de contrôle.
La fondation collective UBS Optio 1e dispose d’une longue expérience dans le domaine de la prévoyance 1e. Nos plans de prévoyance 1e vous offrent des possibilités de mise en œuvre personnalisées dans tous les domaines d’application, des placements aux prestations de risque. Les collaborateurs assurés peuvent investir dans une large gamme de solutions d’investissement structurées via des fonds institutionnels au sein de notre fondation de placement. S’ils le souhaitent, les collaborateurs assurés peuvent également bénéficier de nos conseils en matière de placement, de prévoyance ou de planification financière.
Si nécessaire, nous pouvons également vous aider à mettre en œuvre votre propre solution 1e. Dans ce cas, nous pouvons vous proposer des investissements ainsi qu’une plateforme en ligne.
Ce qui nous distingue
Une flexibilité totale : Si nécessaire, nous pouvons vous proposer une solution 1e sur mesure. Vous pouvez créer une solution adaptée à vos besoins, notamment au niveau des prestations d’épargne et de risque, des solutions de placement et d’assurance.
Transparence : Grâce aux portails en ligne mis à votre disposition et à celle de vos collaborateurs, vous avez un aperçu rapide et simple de votre solution 1e.
Comptabilisation au bilan : Notre solution 1e se classe parmi les régimes à cotisations définies (« defined contribution plan »). En cas de présentation des comptes selon les normes IFRS ou US-GAAP, cela peut alléger le bilan de votre entreprise.
Placements
La fondation collective UBS Optio 1e propose aux grandes entreprises huit stratégies standard de placement fiscalement intéressantes :
Pour les grandes entreprises, nous proposons une sélection d’environ 300 fonds actifs et 100 fonds passifs qui permettent de composer des solutions de placement sur mesure dans le cadre de l’OPP2 (les économies d’échelle doivent être prises en compte). Dans le cadre d’un plan 1e, jusqu’à 10 stratégies d’investissement peuvent être sélectionnées pour les collaborateurs assurés.
Nous vous accompagnons également dans la composition de votre solution de placement idéale pour une solution 1e propre à votre entreprise.
Êtes-vous intéressé par notre solutions de prévoyance 1e?
Contactez-nous ! Nous nous ferons un plaisir de répondre à vos questions ou de vous proposer une offre personnalisée.
