Planifier votre succession d’entreprise représente un formidable défi, que vous ne devez pas sous-estimer. Cela demande du temps et de la réflexion. La voie que vous emprunterez aura une incidence sur vous et sur votre famille, mais aussi sur toutes les personnes en lien avec votre entreprise. Trouver la bonne formule dès le départ vous permettra d’éviter tout stress superflu et de vous positionner idéalement.
L’importance de la planification successorale
Nos conseils – vos avantages
Il n’est jamais trop tôt pour définir une stratégie. Grâce à notre parfaite connaissance des différents secteurs, nous pouvons répondre à vos divers besoins en matière de succession d’entreprise. Un solide plan de succession implique notamment de comprendre la valeur de votre entreprise. Nous pouvons vous aider à évaluer votre entreprise et à identifier les zones de dépendance et les opportunités afin que vous puissiez prendre les bonnes décisions en toute confiance.
Conseil exhaustif
Conseil exhaustif
Nous pouvons vous aider à chaque étape, des discussions initiales jusqu’à la transmission, en passant par la mise en œuvre.
Une Expérience avérée dans tous les secteurs
Une Expérience avérée dans tous les secteurs
Chaque année, nous accompagnons plus de 200 processus de succession partout en Suisse, avec des transactions d’une valeur comprise entre 1 à 200 millions de CHF.
Accès à un vaste réseau de spécialistes
Accès à un vaste réseau de spécialistes
Nous vous mettons en relation avec nos 70 expert-es, qui cumulent plus de 800 années d’expérience dans des domaines tels que la fiscalité, la planification financière et l’immobilier.
Remplissez le formulaire de contact afin de fixer un premier rendez-vous sans engagement et d’en savoir plus.
Conseils et documentation de soutien
Êtes-vous bien préparé-e à transmettre votre entreprise?
Êtes-vous bien préparé-e à transmettre votre entreprise?
Mettre une entreprise entre de nouvelles mains n’est pas chose aisée. Votre société représente bien plus que la somme de ses bilans annuels. Prenez quelques minutes pour déterminer où vous en êtes actuellement en matière de planification successorale et quelles mesures vous devez prendre.
Quelles sont vos options en matière de reprise?
Quelles sont vos options en matière de reprise?
Quels sont les autres aspects à prendre en compte?
Quels sont les autres aspects à prendre en compte?