Ejecutivos y Empresarios Cuatro grandes tendencias de sostenibilidad para su empresa en 2022

Con los compromisos ambientales en aumento, las cuestiones ambientales podrían alinearse cada vez más con los resultados. Se espera que las empresas se centren más en la eficiencia energética y renueven sus esfuerzos para construir cadenas de suministro con cero emisiones netas.

Los enfoques no convencionales de la reducción de carbono incluyen la reutilización y el reaprovechamiento de los residuos de la empresa, mientras que las empresas más previsoras pueden explorar estrategias de captura de carbono.

Las empresas podrían generar una mayor diferenciación a través de sus políticas sociales. Con las crecientes protestas sociales por las desigualdades de género, raciales y étnicas, los factores sociales se han convertido en algo fundamental para los empresarios y los empleados.

Esta tendencia se ve reforzada por la introducción de una normativa más estricta sobre empresas equitativas e inclusivas. Las empresas pueden aprovechar la diversidad, la equidad y la inclusión para impulsar la innovación y acceder a nuevos mercados.

La gobernanza sigue siendo vital para la sostenibilidad de las empresas y está llamada a ampliar su alcance. Para los inversores, la forma en que se dirige una empresa es decisiva para el rendimiento, y una mala gobernanza tiene un alto precio, ya que los escándalos relacionados con los criterios ASG provocan importantes pérdidas de capitalización en el mercado.

El éxito de la gobernanza depende de la coherencia de las medidas de sostenibilidad, de una comprensión firme de las necesidades de información de las partes interesadas y de la adopción de normas comunes.

Las incertidumbres relacionadas con la pandemia y las respuestas políticas pueden hacer que se replanteen los planes de sucesión y de salida. Las cuestiones clave para los empresarios que ajusten su estrategia familiar en 2022 son cómo construir un sistema de gobernanza sólido que involucre a todas las partes y cómo avanzar al ritmo de los cambios en los objetivos empresariales, familiares y financieros.