Solutions de prévoyance 1e

Comment fonctionne le principe des 3 piliers?

Le 1^er pilier couvre vos besoins vitaux: il est obligatoire pour toutes les personnes résidant ou exerçant une activité lucrative en Suisse. Il vise à garantir le minimum vital à la retraite, vous assure en cas d’invalidité et protège vos survivants en cas de décès.

Le 2^e pilier garantit un niveau de vie adéquat: la prévoyance professionnelle est obligatoire pour tous les salariés dont le revenu annuel atteint au moins 22 680 CHF (en 2025). Le 2^e pilier est censé maintenir le niveau de vie habituel. Avec le 1^er pilier, il devrait couvrir 60 à 70% de votre dernier salaire. Le reste doit être couvert par la prévoyance privée.

Le 3^e pilier comble votre lacune de prévoyance: les 1^er et 2^e piliers ne suffisent généralement pas à maintenir le niveau de vie habituel à la retraite. Avec le 3^e pilier, vous comblez cette lacune. Les versements sont facultatifs, mais vous pouvez bénéficier d’avantages fiscaux.

Qu’est-ce qu’un plan 1e?

Les parts salariales au-delà de 136 080 CHF (en 2025) peuvent être assurées par des plans 1e. Contrairement aux solutions traditionnelles de caisses de pension, la solution 1e permet aux personnes assurées de choisir elles-mêmes la stratégie de placement de leur avoir de prévoyance. Elles profitent ainsi de rendements potentiellement plus élevés, mais doivent aussi assumer les pertes éventuelles. Au départ à la retraite, le versement de l’avoir de prévoyance se fait exclusivement sous forme de capital.

Quels sont les avantages d’un plan 1e pour les entreprises?

Allègement partiel du bilan des engagements de prévoyance (comptabilisation sous IFRS ou US-GAAP)

Pas de provisions pour les risques liés à une longue durée de vie: prestations de vieillesse versées exclusivement sous forme de capital
Le risque de placement incombe à la personne assurée au plan.

Pas de responsabilité solidaire avec les autres entreprises affiliées

Pas de coûts d’assainissement

Plus attractif pour les employeurs

Solution de prévoyance individuelle pour les collaboratrices et collaborateurs
Fidélisation à plus long terme de cadres supérieurs qualifiés

Quels sont les avantages d’un plan 1e pour les collaboratrices et collaborateurs?

Possibilité de choisir entre plusieurs stratégies de placement intéressantes en fonction du profil d’investisseur

Placement libre individuel axé sur les besoins et les risques avec un potentiel de rendement attractif
Transparence en matière d'évolution de fortune et performance pour la prévoyance vieillesse
Participation active aux marchés financiers

Protection contre la redistribution

Pas de coûts d’assainissement
Pas de subventions croisées entre les employés et les retraités

Retrait de capital au moment de la retraite

Retrait du capital LPP avec impôts réduits sur les prestations de prévoyance

Petites et moyennes entreprises

Rester flexible avec notre solution de prévoyance 1e

Prévoyance professionnelle avec stratégie de placement en toute liberté de choix – y compris conseil individuel pour votre entreprise et vos collaborateurs : avec la solution de prévoyance 1e de la Fondation collective UBS 1e, vous avez un partenaire solide à vos côtés. Nos plans 1e peuvent être élaborés en fonction de vos besoins et votre fortune de prévoyance peut être investie dans l’une de nos solutions de placement rentables.

Ce qui nous distingue

Accompagnement individuel, complété sur le plan numérique

Contact personnel avec des interlocuteurs expérimentés
Sur demande, accès à des planificateurs financiers, à des experts fiscaux et à d’autres spécialistes
Accès sécurisé à un portail Web complet, y compris un aperçu des performances et la possibilité de procéder à un changement de stratégie simple

Structure de frais transparente

Frais de gestion stables et indépendants du volume
Primes de risque attrayantes
Pas de frais de garde ni de commissions de fondation
Coûts de produits de placement (TER) à partir de 0,17% par an

Meilleures solutions de placement

Prévoyance en faveur des cadres sur mesure, assortie de primes d’assurance attrayantes
Choix diversifié et progressivement étendu de stratégies de placement
Groupes de placement attrayants affichant un historique de performance pouvant aller jusqu’à 50 ans

Placements

Avec l’affiliation à la Fondation collective UBS 1e, les personnes assurées disposent d’une offre de placement variée parmi 20 groupes de placement 1e. L’offre est régulièrement réexaminée et progressivement étendue.

Nos offres de produits (PDF)

Règlements, formulaires et documents

Règlements

Documents

Rapport succinct 2025

Formulaires

Politique de confidentialité

Notice de protection de la Fondation collective UBS 1e

Notre solution 1e vous intéresse ?

Contactez-nous! Nous serons heureux de répondre à vos questions ou de calculer une offre individuelle.

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Vous trouverez toutes les informations importantes au sujet de la Fondation collective UBS 1e dans notre brochure.

Brochure Fondation collective UBS 1e

Grandes entreprises

Une solution personnalisée. Des spécialistes expérimentés. Davantage de contrôle.

La fondation collective UBS Optio 1e dispose d’une longue expérience dans le domaine de la prévoyance 1e. Nos plans de prévoyance 1e vous offrent des possibilités de mise en œuvre personnalisées dans tous les domaines d’application, des placements aux prestations de risque. Les collaborateurs assurés peuvent investir dans une large gamme de solutions d’investissement structurées via des fonds institutionnels au sein de notre fondation de placement. S’ils le souhaitent, les collaborateurs assurés peuvent également bénéficier de nos conseils en matière de placement, de prévoyance ou de planification financière.

Si nécessaire, nous pouvons également vous aider à mettre en œuvre votre propre solution 1e. Dans ce cas, nous pouvons vous proposer des investissements ainsi qu’une plateforme en ligne.

Ce qui nous distingue

Une flexibilité totale : Si nécessaire, nous pouvons vous proposer une solution 1e sur mesure. Vous pouvez créer une solution adaptée à vos besoins, notamment au niveau des prestations d’épargne et de risque, des solutions de placement et d’assurance.

Transparence : Grâce aux portails en ligne mis à votre disposition et à celle de vos collaborateurs, vous avez un aperçu rapide et simple de votre solution 1e.

Comptabilisation au bilan : Notre solution 1e se classe parmi les régimes à cotisations définies (« defined contribution plan »). En cas de présentation des comptes selon les normes IFRS ou US-GAAP, cela peut alléger le bilan de votre entreprise.

Placements

La fondation collective UBS Optio 1e propose aux grandes entreprises huit stratégies standard de placement fiscalement intéressantes :

CHF Short Term, Obligationen indexiert, BVG Aktien-25 ESG indexiert, BVG Aktien-15 indexiert, BVG Aktien-25 indexiert, BVG Aktien-40 indexiert, , BVG Aktien-60 indexiert, , BVG Aktien-80 indexiert

Pour les grandes entreprises, nous proposons une sélection d’environ 300 fonds actifs et 100 fonds passifs qui permettent de composer des solutions de placement sur mesure dans le cadre de l’OPP2 (les économies d’échelle doivent être prises en compte). Dans le cadre d’un plan 1e, jusqu’à 10 stratégies d’investissement peuvent être sélectionnées pour les collaborateurs assurés.

Nous vous accompagnons également dans la composition de votre solution de placement idéale pour une solution 1e propre à votre entreprise.