Question 1

Una perspectiva de género

Accepted Answer

Analizamos el camino hacia la paridad mediante cuatro indicadores relevantes para las empresas y que, en su mayoría, son comparables entre las diferentes economías.

El equilibrio de género en los consejos de administración

Consideramos que, tal vez, la prueba más contundente de la existencia de un progreso positivo sea el incremento de la presencia de mujeres al frente de los consejos de administración de las mayores empresas del mundo.

La participación de las mujeres en la mano de obra

Según datos del Banco Mundial, los países pueden aumentar su PIB per cápita en un 20% si las mujeres trabajan tanto como los hombres. Una mayor participación laboral de las mujeres implica también que las empresas logran la diversidad con más facilidad.

La brecha salarial entre hombres y mujeres

Actualmente la brecha salarial aumentó al 23%, es decir, que, como promedio, las mujeres ganan 77 centavos por cada dólar que ganan los hombres.

La transferencia de patrimonios

Según las estimaciones de McKinsey, para finales de la década, las mujeres heredarán 30 billones de USD en activos. Además, las mujeres ya representan casi el 80% de las decisiones de compra.

Question 2

Compromisos climáticos en tiempos de emisiones récord

Accepted Answer

Tres grandes gestores de inversiones estadounidenses retiraron su compromiso con la iniciativa Acción por el Clima 100+, un colectivo de más de 700 gestores de inversiones de todo el mundo que tiene como objetivo establecer un compromiso con algunas de las empresas más contaminantes del mundo.

Desde nuestro punto de vista, es probable que esta medida específica tenga un impacto limitado en las estrategias de compromiso diversificadas. Por otra parte, es más probable que las estrategias de compromiso dirigidas a empresas de pequeña o mediana capitalización impulsen el progreso rápidamente, ya que estas estrategias dependen menos de los esfuerzos de compromiso colectivo.

Question 3

Evolución constante en el panorama de los empleos verdes

Accepted Answer

Los empleos verdes ayudan a preservar o a restaurar el medio ambiente en sectores tradicionales como la fabricación y la construcción o, también, en sectores verdes nuevos y emergentes como las energías renovables y la eficiencia energética.

El Informe sobre el Futuro del Empleo 2023 del FEM prevé que los empleos verdes serán los segundos que más contribuyan al crecimiento del mercado laboral en los próximos años. Esto podría ser un indicador de que las empresas de sectores que tradicionalmente no se consideran «verdes» están empezando a cambiar sus modelos de negocio y a prepararse para la transición adquiriendo talentos verdes.

Question 4

Una perspectiva de género

Accepted Answer

Analizamos el camino hacia la paridad mediante cuatro indicadores relevantes para las empresas y que, en su mayoría, son comparables entre las diferentes economías.

El equilibrio de género en los consejos de administración

Consideramos que, tal vez, la prueba más contundente de la existencia de un progreso positivo sea el incremento de la presencia de mujeres al frente de los consejos de administración de las mayores empresas del mundo.

La participación de las mujeres en la mano de obra

Según datos del Banco Mundial, los países pueden aumentar su PIB per cápita en un 20% si las mujeres trabajan tanto como los hombres. Una mayor participación laboral de las mujeres implica también que las empresas logran la diversidad con más facilidad.

La brecha salarial entre hombres y mujeres

Actualmente la brecha salarial aumentó al 23%, es decir, que, como promedio, las mujeres ganan 77 centavos por cada dólar que ganan los hombres.

La transferencia de patrimonios

Según las estimaciones de McKinsey, para finales de la década, las mujeres heredarán 30 billones de USD en activos. Además, las mujeres ya representan casi el 80% de las decisiones de compra.

Question 5

Compromisos climáticos en tiempos de emisiones récord

Accepted Answer

Tres grandes gestores de inversiones estadounidenses retiraron su compromiso con la iniciativa Acción por el Clima 100+, un colectivo de más de 700 gestores de inversiones de todo el mundo que tiene como objetivo establecer un compromiso con algunas de las empresas más contaminantes del mundo.

Desde nuestro punto de vista, es probable que esta medida específica tenga un impacto limitado en las estrategias de compromiso diversificadas. Por otra parte, es más probable que las estrategias de compromiso dirigidas a empresas de pequeña o mediana capitalización impulsen el progreso rápidamente, ya que estas estrategias dependen menos de los esfuerzos de compromiso colectivo.

Question 6

Evolución constante en el panorama de los empleos verdes

Accepted Answer

Los empleos verdes ayudan a preservar o a restaurar el medio ambiente en sectores tradicionales como la fabricación y la construcción o, también, en sectores verdes nuevos y emergentes como las energías renovables y la eficiencia energética.

El Informe sobre el Futuro del Empleo 2023 del FEM prevé que los empleos verdes serán los segundos que más contribuyan al crecimiento del mercado laboral en los próximos años. Esto podría ser un indicador de que las empresas de sectores que tradicionalmente no se consideran «verdes» están empezando a cambiar sus modelos de negocio y a prepararse para la transición adquiriendo talentos verdes.

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Perspectiva de género en inversiones, acción climática colectiva y empleos verdes

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