Attualmente, in Svizzera, le parti di salario che superano i 136 080 CHF possono essere assicurate nei cosiddetti piani 1e. Il nome si riferisce all'articolo 1e dell'Ordinanza sulla previdenza professionale per la vecchiaia, i superstiti e l’invalidità (OPP 2). Il vantaggio principale per chi partecipa al piano 1e è la possibilità di scegliere autonomamente la strategia d'investimento del patrimonio di previdenza nel piano 1e. Di conseguenza, la strategia d'investimento può essere adattata su base regolare alla propria capacità di rischio personale e al proprio orizzonte d'investimento.
UBS offre due soluzioni 1e distinte, ciascuna adattata alle esigenze di diversi segmenti di clientela target:
- Fondazione collettiva UBS 1e: Questa soluzione è progettata per le piccole e medie imprese (PMI). Consente alle aziende di implementare piani 1e flessibili ed efficienti, adattati alle loro esigenze specifiche.
- Fondazione collettiva UBS Optio 1e: Questa soluzione è rivolta alle grandi aziende multinazionali. Offre opzioni complete e personalizzabili per soddisfare le complesse esigenze delle organizzazioni globali.
Per saperne di più su quale soluzione è la migliore per la vostra azienda e per contattare la persona giusta, visitate la nostra pagina dedicata alle soluzioni pensionistiche 1e.