Women’s Wealth en chiffres – Prévoyance Caisse de pension:une femme sur quatre n’a pas de 2e pilier

Selon l’étude UBS Investor Watch, la planification de la retraite fait partie des besoins financiers à long terme les plus importants des femmes. En effet, pour de nombreuses femmes, l’augmentation de l’espérance de vie, des interruptions de leur vie professionnelle dues à la maternité et un revenu moyen plus faible – également en raison d’un travail à temps partiel plus fréquent – entraînent l’apparition de lacunes de prévoyance. Pour cette raison, les trois piliers du système de prévoyance suisse, y compris la prévoyance professionnelle par le biais de la caisse de pension, sont d’une importance capitale en particulier pour les femmes.

À partir d’un revenu annuel d’environ 21 000 francs, la caisse de pension est obligatoire auprès d’un employeur. Cependant, les femmes qui ont un ou plusieurs emplois à temps partiel n’atteignent souvent pas ce montant. Dans ce cas, il est conseillé d’utiliser pleinement les possibilités offertes par le troisième pilier. Cela vous permet d’éviter les lacunes de prévoyance tout en bénéficiant d’avantages fiscaux. Les personnes sans caisse de pension peuvent verser chaque année 20% de leur revenu professionnel net dans le pilier 3a.

Que vous soyez actuellement couvert par la prévoyance professionnelle ou non, vous devriez vous pencher régulièrement et à un stade précoce sur la planification de votre retraite et profiter de toutes les possibilités qui s’offrent à vous. Pour découvrir comment y parvenir, vous pouvez lire l’article «Allier confiance et contrôle».