多元化、平權原則與包容精神

我們致力打造兼具多元與包容的組織，不僅具備創新特質，也能為客戶提供卓越的服務，盡力為所有人士提供公平機會，並且創造適合所有人的理想工作環境。我們總體的方針是側重：性別、種族、族群、多元性別認同、年齡、殘疾和心理健康等議題，其中的包容性領導將發揮著更重要的作用。

我們認為，多元化、平權原則與包容精神，已經成為企業的當務之急，尤其對於實現投資績效尤為重要。在瑞銀資產管理公司，我們希望積極推動企業內外轉變觀念，認識到多元包容對企業的必要性。