Filantropia Filantropia: Soluções promissoras para a saúde mundial

Em poucas palavras, um sistema de saúde é uma organização de pessoas, instituições e recursos que prestam cuidados de saúde, desde a atenção básica preventiva e primária até a atenção hospitalar e especializada. Nós nos concentramos em melhorar os resultados de saúde por meio de maior conscientização, disponibilidade, aceitabilidade e acessibilidade dos serviços de saúde.

Uma análise recente constatou que essas intervenções de fortalecimento não estão associadas apenas à redução da mortalidade em várias fases do ciclo vital, mas também à redução da morbidade para uma série de condições e doenças. Essas intervenções também levam a melhorias na utilização dos serviços, na proteção financeira e na prestação de serviços de qualidade, todas cumprindo com um papel importante para a melhoria da saúde.

Infelizmente, grande parte do financiamento para a saúde global é alocado em silos em vez de fortalecer sistemas inteiros. Isso resulta em ineficiências, atrasos nos cuidados de saúde e desigualdades na qualidade dos atendimentos recebidos, tudo sem causar um impacto positivo que seja sustentável. Favorecemos as intervenções de saúde horizontais com foco nas pessoas que não se limitem apenas ao cuidado de uma doença específica.

Os filantropos podem apoiar o fortalecimento dos sistemas de saúde tanto no lado público quanto no privado. No lado público, isso normalmente envolve o financiamento para ONGs que fazem parcerias com governos para demonstrar formas inovadoras de alcançar populações de difícil acesso ou melhorar a qualidade do atendimento. No lado privado, isso geralmente envolve investir em empreendimentos sociais que atendem populações de baixa renda ou financiar ONGs que fornecem apoio técnico a clínicas privadas para melhorar sua qualidade de atendimento e sustentabilidade financeira.

Os sistemas de saúde existem porque as pessoas precisam deles. Para ser centrado nas pessoas, o sistema de saúde deve atender a todas as necessidades de saúde, e não apenas a uma doença ou a um aspecto da saúde. Zsuzsanna Jakab, a diretora regional da OMS para a Europa, disse: "Tornar a saúde verdadeiramente universal requer uma mudança dos sistemas de saúde projetados em torno de doenças e instituições de saúde para sistemas de saúde projetados em torno das pessoas e para as pessoas".

A política de saúde não terá um impacto positivo se ela negligenciar as populações que se destina a servir. O envolvimento das partes interessadas é especialmente importante para abordar as desigualdades na saúde e aumentar a aceitabilidade.

Os melhores programas de desenvolvimento de liderança procuram proporcionar à população a oportunidade de colocar suas habilidades à prática. Isso significa afastar-se de abordagens excessivamente teóricas e abstratas, favorecendo os programas que forneçam habilidades e ferramentas para serem colocadas em prática imediatamente.

Quando os programas de desenvolvimento de liderança e gestão atendem a população onde estão, há maior participação e desejo de melhorar a forma como as coisas são feitas. É assim que alcançamos o tipo de mudança de comportamento duradoura que é necessária para cultivar líderes visionários e capazes.

Não é segredo que os profissionais estão por trás de todos os sistemas de saúde. Quando os profissionais de saúde não recebem apoio, recursos adequados e boa gestão, quem sofre é a saúde da população. Abordar profissionais de saúde qualificados com habilidades culturalmente relevantes requer investimento em educação, uma infraestrutura adequada, boa remuneração, desenvolvimento profissional, gestão de resultados e segurança no trabalho. 

Então, quais são algumas abordagens para elevar as habilidades, adicionar mais trabalhadores e depois certificar-se de que as pessoas sejam usadas da maneira correta? Mudança de tarefas, programas locais de treinamento e parcerias de saúde são fundamentais.

Ainda assim, nem mesmo o melhor médico do mundo pode ser eficaz sem as ferramentas necessárias. Os profissionais de saúde também precisam de infraestrutura, equipamentos e eletricidade adequados. Para isso, é preciso financiar melhorias na infraestrutura das clínicas existentes com elementos como energia solar e os equipamentos necessários, além de garantir que o treinamento e a manutenção façam parte de qualquer plano.

Para que o impacto seja significativo, é essencial que se demonstrem melhorias nos resultados de saúde, não apenas nos serviços prestados ou nos pacientes atendidos. Sem evidências sólidas, é muito fácil desperdiçar recursos e, possivelmente, até prejudicar populações já vulneráveis. Os resultados nos ajudam a fornecer evidências de soluções inovadoras para poder maximizar o impacto.

Com o financiamento baseado nos resultados, os investidores financiam as organizações que tenham comprovado entregar resultados impactantes. Se os resultados não forem alcançados, a intervenção será modificada ou encerrada semo financiamento total. Dessa forma, o financiamento integral e contínuo depende do alcance de um impacto positivo, algo muito melhor do que jogar dardos aleatoriamente.

As intervenções devem ser concebidas de forma escalável desde o início, para que a maior parte da população possa beneficiar de uma inovação. Uma solução escalável consiste em cinco coisas:

1. Uma grande ideia que a impulsione e organize
2. Uma missão que foque a ideia em um resultado específico
3. Uma teoria de impacto que articule a conexão entre a ideia e a missão 
4. Um modelo de uma forma sistemática e replicável para aplicar a teoria
5. Uma estratégia que identifique quem vai replicar e financiar o modelo