Bon à savoir par UBS
- Un plan de relève réussi prend du temps. Si on n’en a pas, on se retrouve sous pression.
- Remettre en question les gestes généreux avant de passer à l’acte: offrir les actions de l’entreprise à des membres de la famille n’est pas forcément le meilleur choix. Il vaut la peine d’étudier des alternatives.
- Séparer autant que faire se peut le privé du professionnel.
- Transmettre assez tôt le savoir-faire, idéalement quelques années avant la transmission.
- Ne pas négliger la prévoyance privée et ne pas se rendre dépendant des revenus de l’entreprise.