Succession
Successions, mode d’emploi
Selon Frank Halter, expert en successions à l’Université de Saint-Gall, de nos jours seules 40% des PME en mains familiales sont transmises au sein de la famille. Pour 60%, d’autres solutions sont recherchées.
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Succession
Selon Frank Halter, expert en successions à l’Université de Saint-Gall, de nos jours seules 40% des PME en mains familiales sont transmises au sein de la famille. Pour 60%, d’autres solutions sont recherchées.
Questions, options et règles pour une succession réussie.
Régler la succession est une des tâches stratégiques les plus importantes d’une entreprise – et une des plus ardues. Souvent les émotions et les facteurs subjectifs, tels que les peurs, les souhaits et les espoirs, jouent un rôle bien plus important que les faits. Pour commencer, il s’agit de se poser des questions essentielles, telles que:
Pour la planification de succession, il existe les options suivantes:
Il n’existe pas de recette ni de règle absolue. A l’exception de celle-ci: plus la question est abordée tôt, plus la marge de manœuvre sera grande.