多元、平等与包容

推动积极的社会变化

打造多元化、包容性组织

我们致力于打造一个多元化、包容性并具有创新性的组织,为我们的客户提供卓越服务,为所有员工提供公平机会,并创造良好工作环境。我们的总体方法是,我们重视性别、种族、族群、性少数、年龄、残疾、心理健康等社会议题,我们的包容性领导方法在其中发挥了重要作用。

我们认为,多元、公平和包容是企业不可或缺的要素,对于实现投资业绩尤为重要。在瑞银资产管理,我们希望积极推动企业内外转变观念,认识到多元包容对企业的必要性。

如需查看瑞银对这一战略重点所采取的行动。

UBS Perspectives季度系列

作为瑞银资产管理致力于转变多元化对话的一部分,我们推出了新的季度系列——UBS Perspectives。我们将针对(重新)塑造我们世界的话题展开讨论。欢迎我们的客户关注下方的新闻动态,了解未来几个月这些事件的回放,或者与您的客户经理联系,了解更多关于如何参与其中的信息。

浏览最新观点

  • ·2021年投资机会(英语)
    关于投资者如何布局和驾驭当前投资环境的讨论。
  • ·资产管理行业前景展望(英语)
    关于未来几年影响资产管理行业主题的热烈讨论。
  • ·加入联盟的条件是什么?(英语)
    我们的首批UBS Perspectives季度系列聚焦多元化、包容性等重塑世界的重要议题,我们热烈讨论了加入联盟的意义,以及目前加入联盟如此重要的原因。