Forma giuridica per fondare un’azienda Forme giuridiche delle aziende

Ogni azienda prende origine da un’idea. Poi però l’imprenditore si trova quasi subito a dover scegliere quale forma giuridica dare alla propria azienda per concretizzare tale idea. Spesso, all’inizio, è come se il fondatore dell’azienda fosse un tutt’uno con il proprio prodotto o servizio: la sua persona è l’essenza dell’impresa e del prodotto. In questa fase, la passione e l’impegno si concentrano sulla costituzione dell’azienda e sul posizionamento nel mercato.

L’elevato numero di ditte individuali – circa il 60 % delle oltre 550 000 imprese svizzere – rispecchia questo forte legame tra fondatore e prodotto. Ma un’impresa è come un organismo che muta nel corso del tempo. Il vestito che oggi calza a pennello potrebbe diventare troppo stretto tra dieci o vent’anni. In altre parole: la scelta iniziale della forma giuridica si ripercuote ben oltre i primi anni di attività.

Le forme societarie più diffuse previste dalla legislazione svizzera sono la ditta individuale, la società in nome collettivo, la società a garanzia limitata (Sagl) e la società anonima (SA). Nella scelta della forma giuridica occorre considerare diversi criteri. Quante sono le persone che fondano l’impresa? Quale rischio si corre e con chi? Quali garanzie si desidera avere? Quali costi possono insorgere e quanto deve essere elevata la flessibilità? La forma giuridica scelta oggi è adatta a una futura cessione dell’azienda?

La ditta individuale, la società in nome collettivo e quella in accomandita sono strettamente legate alle persone e risultano relativamente semplici ed economiche da fondare. Il proprietario risponde illimitatamente sia con il patrimonio aziendale che con quello privato. Se sono coinvolti più soci con responsabilità solidale, come nel caso della società in nome collettivo, occorre chiedersi se i rapporti armonici intercorrenti all’atto della fondazione resteranno tali anche tra dieci anni. Queste forme giuridiche influiscono anche sulle assicurazioni sociali. Il titolare di una ditta individuale non è assicurato contro la disoccupazione e l’adesione a una cassa pensioni è volontaria. Nelle società di capitale (come ad esempio la SA o la Sagl), invece, anche gli imprenditori gerenti sono equiparati al personale e beneficiano quindi dell’assicurazione sociale.

La fondazione e la gestione di società di capitale come Sagl o SA sono più complesse e dispendiose. Tuttavia, dalla revisione della legge del 2008, la Sagl intesa come «piccola SA» è sempre più apprezzata. In un’ottica basata sul principio «fondare oggi pensando al domani», una società di capitale risulta più conveniente anche nel lungo periodo. I vantaggi prevalgono: i proprietari di una Sagl o di una società anonima non rispondono privatamente dei debiti dell’azienda, beneficiano dell’assicurazione sociale in quanto collaboratori della ditta, possono interrompere la progressione fiscale e si garantiscono maggiore flessibilità per il futuro.

La parola d’ordine è separare il più possibile la sfera aziendale da quella personale. Questo risulta decisivo anche nella pianificazione della successione. Se fin dall’inizio è chiaro che l’attività dell’azienda proseguirà per diverse generazioni, la ditta individuale non è la forma giuridica ideale. In questo caso, infatti, la trasmissione dell’attività ai successori è ancora più complicata che per una società in nome collettivo.

La procedura più semplice è prevista per le società di capitale. Un medico che svolge la propria attività ambulatoriale come SA, ad esempio, può vendere alcune quote del proprio ambulatorio al successore già nella fase di pratica iniziale e farlo partecipare agli utili. Ciò vale naturalmente anche per le imprese familiari alle prese con cessioni di attività o eredità. Da una SA o una Sagl si possono formare diverse società di capitale cedibili agli eredi o vendibili a terzi. È dunque importante anche affrontare con largo anticipo il tema della successione e le relative questioni di forma e organizzazione giuridica.

Non da ultimi, anche gli aspetti finanziari giocano a favore della SA e della Sagl. Pur essendoci una doppia imposizione fiscale per società (imposta sull’utile e sul capitale) e privato (imposta sul reddito e sul patrimonio), il carico fiscale per una società di persone può risultare gravoso a causa della progressione fiscale, dato che l’intero utile netto deve essere tassato come reddito e il capitale proprio come patrimonio.

Il proprietario di una società di capitale, invece, può influire sul proprio onere fiscale distinguendo tra il proprio salario e il proprio dividendo, il che può comportare risparmi nonostante la doppia imposizione. I depositi destinati al secondo pilastro, inoltre, sono completamente deducibili dal reddito. E in caso di vendita delle quote aziendali, l’utile conseguito risulta normalmente esentasse.

Nella scelta della forma giuridica non esiste tuttavia una formula generalmente valida. Si consiglia pertanto di avvalersi di un consulente legale esperto in materia. E, in ogni caso, il successo di un’azienda non dipende principalmente dalla forma giuridica prescelta, ma dalla passione e dalla forza di volontà dell’imprenditore.