管理改變我們的世界

• 支持了所有氣候行動100+ 提出的氣候決議
• 支持了67%與環境、社會及管治(ESG)相關的建議
• 與公司交流時所得的資訊讓我們得以在投資範疇排除某些公司
• 氣候行動100+ 當中少數具有投票紀錄的成員之一

• 堅定承諾現有2021年的政策，並以氣候為核心元素
  
• 更新代表人投票政策的議題︰
  

性別多元

• 我們預期至少有10個董事會議席的公司當中，至少30%的代表為女性
• 倘若情況不是如此，我們便會投票反對負責的董事
  

種族多元

• 我們將要求董事會納入至少一位來自種族多元背景的董事
  
• 2022年，這項要求將適用於富時100指數及標普500指數的公司。
  

• 參與430次會議
  
• 與公司的管理團隊召開多於1,150次會議
  
• 25% 的參與活動反映正面結果或就邁向目標取得進展
  
• 在37% 的個案當中，與公司進行的對話讓我們就股東周年大會的事項及代表人投票取得具體見解
  

• 透過全球環境安全、以人為中心及提升夥伴關係的原則，推動可持續發展的轉型
  
• 作為股票、固定收益、另類投資、主動及被動策略的投資者，發揮相關影響力