Wer wir sind

Wir sind ein höchst engagiertes Team, das den digitalen Zahlungsverkehr der Schweiz aktiv mitgestaltet und innovative Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden entwickelt. Bei uns erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, einer offenen ‚Du-Kultur‘, einer starken Teamorientierung und einer familiären Atmosphäre. Vielfalt, Chancengleichheit und ein inkludierendes Arbeitsklima sind für uns selbstverständlich.

Wachse mit uns

Wir suchen Menschen, die mit uns die Zukunft des digitalen Bezahlens aktiv gestalten wollen – ob im direkten Kundenkontakt, in der Prozessoptimierung oder in der IT. Bei uns kannst du deine Stärken einbringen, Neues lernen und dich gezielt weiterentwickeln. Wir fördern deine berufliche und persönliche Entwicklung mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, individueller Talentförderung und vielfältigen Karrierewegen.

Was uns einzigartig macht

Bei uns erwartet dich mehr als nur ein Job. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und moderne Arbeitsplätze schaffen ideale Bedingungen für deine Arbeit. Wir bieten dir überdurchschnittliche Sozialleistungen und ein wertschätzendes, kollegiales Umfeld, in dem du dich beruflich und persönlich weiterentwickeln kannst. Werde Teil eines Teams, das gemeinsam etwas bewegt.

Flexibel. Menschlich. Gemeinsam.

Bei uns zählt das Miteinander auf Augenhöhe. Unsere flachen Hierarchien, die offene "Du-Kultur" und das vertrauensvolle Arbeitsklima machen uns besonders.

  • Flexible Jahresarbeitszeit auf Basis einer 42-Stunden-Woche
  • Homeoffice, Teilzeitarbeit und unbezahlter Urlaub möglich
  • 25 Ferientage (ab 60 Jahren: 30 Tage)
  • Ferienkauf und schrittweiser Pensionseintritt ab 58 Jahren
  • Bezahlte Kurzpausen und moderne Arbeitszeitgestaltung

Sicherheit, die dich weiterbringt.

Unsere Leistungen gehen über das Übliche hinaus. So kannst du dich auf das Wesentliche konzentrieren: deine Entwicklung und dein Leben.

  • Pensionskasse: UBS Card Center übernimmt 60% der Beiträge, mit einem attraktiven Umwandlungssatz
  • 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall – bis zu 730 Tage
  • Familienzulage: Monatlich CHF 250 pro Familie zusätzlich zu den gesetzlichen Leistungen
  • Mutterschafts-, Adoptions- und Elternurlaub: bis zu 210 Kalendertage bezahlter Urlaub
  • Vaterschaftsurlaub: 20 Arbeitstage bezahlter Urlaub

Weil deine Gesundheit zählt.

Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Mit vielfältigen Angeboten und gezielter Unterstützung helfen wir dir, körperlich und mental in Balance zu bleiben.

  • Krankenkassenbeitrag: CHF 100 pro Monat für Mitarbeitende und CHF 50 für Familienangehörige bei ausgewählten Partnern
  • Gesundheitsförderung: Workshops zu Stressmanagement, Ernährung, Bewegung und Resilienz
  • Kostenlose und anonyme Beratung: Unterstützung bei privaten oder beruflichen Herausforderungen
  • Sport und Bewegung: Kostenbeteiligung von CHF 100 an den jährlichen Mitgliedsbeitrag von CHF 200 im UBS Gym in Opfikon

Ein Umfeld, das inspiriert und Rückhalt gibt.

Unsere Arbeitsplätze bieten alles, was du brauchst, um dich wohlzufühlen und produktiv zu sein.

  • CHF 250 monatliche Essenszulage
  • Gratis Heissgetränke und vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten
  • Moderne Arbeitsplätze mit Fokus auf Nachhaltigkeit – Solarenergie, eigene Tasse statt Einwegbecher, Abfalltrennung
  • Parkplätze, E-Ladestationen und kostenlose Fahrradplätze
  • Bis zu CHF 1000 (+250 pro Kind) Reka-Geld mit 20% Rabatt
  • Attraktive Vergünstigungen auf Mobilfunkabos bei ausgewählten Anbietern
  • Dienstaltersgeschenke mit zusätzlichen Ferientagen oder Barauszahlung ab 10 Dienstjahren

Wachstum als Teil unserer DNA.

Wir investieren in dein Potenzial mit vielfältigen Lernangeboten, individuellen Entwicklungswegen und klaren Perspektiven.

  • Interne Weiterbildungen: Grundausbildungen, Cross- und Webtrainings, Fachausbildungen
  • Externe Ausbildungen: finanzielle Unterstützung bei berufsrelevanten Programmen
  • Berufsbildung: Ausbildungsbetrieb für KV und IT mit praxisnahem Einstieg
  • Talentförderung: individuelle Karriereplanung und Talentprogramme
  • Leadership-Programme: gezielte Entwicklung für neue und erfahrene Führungskräfte

Bereit für den nächsten Schritt?

Egal, ob du gerade erst in die Branche startest oder deinen Karrierefokus schärfen möchtest – bei uns findest du die passende Chance. Vom Berufseinstieg bis zum erfahrenen Profi: Deine Entwicklung steht bei uns im Mittelpunkt.

Jobs suchen und bewerben

Finde den Bereich, der zu dir passt

Ob du gerne mit Menschen kommunizierst, Abläufe optimierst oder digitale Lösungen entwickelst – bei uns findest du den passenden Einstieg. Neben vielen anderen Möglichkeiten bieten vor allem das Contact Center, Operations und IT spannende Einstiegsbereiche. Hier kannst du deine Stärken einbringen und gemeinsam mit uns wachsen.

Contact Center

Hier stehst du im direkten Kontakt mit unseren Kundinnen und Kunden und findest für jedes Anliegen die passende Lösung.

Operations

Du sorgst dafür, dass im Hintergrund alles reibungslos läuft – effizient, zuverlässig und mit Blick fürs Detail.

Information Technology

Hier gestaltest du digitale Lösungen und treibst Innovationen im Zahlungsverkehr voran.

Wie du dich bewirbst

Icon of list
  • Der erste Schritt ist ganz einfach: Lade deinen Lebenslauf sowie deine vollständigen Unterlagen wie Zeugnisse und Diplome bequem über unser Bewerbungsportal hoch.
  • Wenn du mehrere passende Positionen findest, kannst du dich selbstverständlich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben.
  • Nichts Passendes dabei? Dann richte dir am besten ein Stellen-Abonnement ein – so wirst du automatisch informiert, sobald eine passende Stelle ausgeschrieben wird.

Icon of time clock
  • Sobald deine Unterlagen bei uns eingegangen sind, sieht sich unser Recruiting-Team deine Bewerbung sorgfältig an. Dabei berücksichtigen wir sowohl deine Erfahrung als auch dein Potenzial und prüfen, wie gut du zur Rolle passt. Anschliessend erhält der zuständige Hiring Manager deine Unterlagen zur weiteren Beurteilung.
  • Du wirst in jedem Fall zeitnah von uns hören – Transparenz und Verbindlichkeit sind uns wichtig. 

Icon of user group
  • Überzeugt uns dein Profil, laden wir dich zu einem ersten Gespräch ein. Dieses findet in der Regel virtuell statt und gibt dir einen ersten Einblick in die Rolle sowie in dein zukünftiges Arbeitsumfeld.
  • Bei gegenseitigem Interesse folgt ein virtuelles HR-Gespräch. Danach laden wir dich zu einem zweiten Gespräch vor Ort ein. Dort lernst du potenzielle Teammitglieder kennen und erfährst mehr über deine zukünftigen Aufgaben.
  • Je nach Position kann zusätzlich ein drittes Gespräch, ein Assessment oder eine Case Study Teil des Prozesses sein.
  • Unser Ziel ist ein wertschätzender und offener Austausch auf Augenhöhe. Authentizität und Ehrlichkeit sind uns dabei besonders wichtig.

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  • Nach deiner Zusage starten wir gemeinsam deinen Onboarding-Prozess. Wir begleiten dich dabei Schritt für Schritt – vom obligatorischen Vetting bis zu deinem ersten Arbeitstag – und sorgen dafür, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst.
  • An deinem ersten Arbeitstag erwartet dich unser Welcome Day – die perfekte Gelegenheit, dein neues Umfeld kennenzulernen und optimal zu starten.
  • Wir freuen uns sehr darauf, dich bald bei uns willkommen zu heissen!