接觸下一代

「管理家族財富和拓展生意需要專門知識。」

在您努力奮鬥以建立與保障您的家族財富後, 您當然希望將財富妥善交託予下一代手上並代代相傳,同時確保他們已經做好準備,隨時承擔重任。Patricia Enslow分享瑞銀如何藉著「瑞銀年輕一代培訓計劃」,在十多年來一直協助客戶及其家族。
--------------------------------------------------------------------------------------------------Patricia Enslow
瑞銀財富管理亞太區
市場營銷總監

我們與客戶交談時,家庭往往是交談重點;他們希望確保家族事業、子女以及子孫將來一帆風順。他們的下一代會否承擔責任,為家族事業與社會作出貢獻?他們會否事業有成,或在所追求的夢想上闖出一片天?他們是否具備管理個人財務的必要技能,並具備充分的商業智慧保障與增長家族財富?他們是否有興趣繼承家族遺澤?

過去十年來,瑞銀財富管理一直以「瑞銀年輕一代培訓計劃」協助我們的客戶及其子女處理這些問題。我們已為不少客戶的家族策劃教育計劃,在客戶處於人生不同階段時為他們提供所需的額外資訊與支援。

豐富經驗滿足不同需要

參加者只需加入我們的「瑞銀下一代網絡」,即可參與不同的活動,例如大學生就業講座,又或較長課程以協助他們學會打理業務或管理財富投資組合。

我們深明年輕一代在不同時期有不同需要與優次考慮:少年時,一切以升讀大學為先;到二十出頭,就要考慮事業發展,是留在家族生意還是向外闖一番事業,同時對投資產生興趣。我們因應這些人生階段編制課程與活動。

具啟發性之選擇

究竟是送子女到海外升學抑或送他們到寄宿學校?或者,如果您就是下一代, 選擇升讀的大學或學科是重大的決定。在升學這範疇上,我們積極從旁協助, 舉辦資訊講座介紹升學決定的標準及須注意的事項。過去三年來,我們與《國際紐約時報》合作,分別在日本、香港、新加坡、台北與上海舉辦「瑞銀下一代教育論壇」,並於2014年擴展至澳洲。 這些論壇非常值得參加。我們邀請著名的講者分享他們的識見,與會者有機會直接接觸著名大專院校的院長或招生主任,使這些論壇非常值得參加。不同的文化顯然對院校有不同的需要,例如日本人就很喜歡送子女到瑞士的寄宿學校。

培育亞洲未來商界領袖

我們的「卓越領導力與發展系列」(LEADS)認證計劃是一個為期四天的工作坊,專為擁有本科以上學歷者而設, 內容包羅萬有,讓參加者認識金融工具、個人理財、事業規劃與商務禮儀等各方面的知識。這個工作坊旨在培育已具備技能的參加者成長為出色領袖。去年,「卓越領導力與發展系列」課程在香港與新加坡吸引了來自11個國家逾100位年輕人參加。

如果年輕人已明白承繼家族財富所要承擔的重任並想了解更多,他們就已準備好參與我們的「年輕接班人計劃」。這個為期10天的課程為18-25歲的年輕人而設,鼓勵他們了解處理與管理其所繼承財富的真正意義。這包括了解財富怎樣影響後代,以及參與慈善事業所帶來的轉變。

繼承家族事業

瑞銀為有興趣打理家族事業的參加者舉辦多項國際性計劃。在一年一度的「瑞銀下一代領袖計劃」項目中,參加者得以與著名學者、商界領袖與瑞銀的全球專家直接對話,從中學習。

我們每年在瑞士舉辦為期三日的「家族過渡計劃」,詳細探討各種議題,如教育繼承人、達致有效決策、構建家族事業與有效溝通。

聯繫機遇處處

過去10年參與「瑞銀下一代計劃」的眾多參加者仍互相保持聯絡,建立持久的友誼,更有參加者一起開創事業。

昔日參加者提供的意見讓我們深受啟發, 促使我們快將推出一個全新平台,為 「瑞銀下一代計劃」的參加者帶來更佳服務。這班年輕人因瑞銀而互相認識,瑞銀希望為他們提供一個跨國、跨洲與跨年齡層的專有平台,讓他們互相聯繫, 更有機會參與由瑞銀主辦的各項活動。

瑞銀欣然贊助多項體育與藝術活動, 包括一級方程式賽車、足球、滑雪運動員與當代藝術。過去我們的「瑞銀下一代計劃」嘉賓曾經與一級方程式傳奇車手David Coulthard進行高卡車較量、參加香港巴塞爾藝術展藝術品投資講座或與奧運滑雪冠軍Didier Cuche一起滑雪。

瑞銀積極協助培養下一代準備承擔未來的責任。我們憑藉與全球多個成功家族長期合作的經驗,讓我們的服務別樹一幟,為客戶的子女提供寶貴的教育資源以及交流的機會。

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如欲了解您的家族如何受惠於「瑞銀下一代網絡」, 請電郵至 wm-marketing@ubs.com