Es ist ganz einfach.

Wie Sie sich für das UBS Career Comeback Programm bewerben

Sie haben Reiche Erfahrungen. Und danach suchen wir.

Vielleicht haben Sie sich in den letzten Jahren auf die Familie oder ein Hobby konzentriert. Auf jeden Fall haben Sie eine Karrierepause eingeschaltet und möchten sich nun wieder Ihrer Karriere widmen. Dazu suchen Sie einen kollaborativen, spannenden und vielfältigen Ort, wo Sie Ihre Talente und Fähigkeiten voll einbringen können. Einen Ort wie UBS.

Sie:

  • haben eine Karrierepause von mindestens zwei Jahren gemacht und möchten nun wieder in den Beruf einsteigen
  • möchten Voll- oder Teilzeit arbeiten
  • verfügen über mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche oder einem ähnlichen Bereich – als Funktionsexperte oder vielleicht sogar als Teamleiter
  • verfügen über Erfahrungen und Fähigkeiten, die der Stelle entsprechen, die wir derzeit besetzen möchten
  • sind ein guter Kommunikator, wobei die Sprachanforderungen je nach Stelle variieren

Wie Sie sich bewerben Es ist ganz einfach.

Bereiten Sie sich vor

Aktualisieren Sie Ihren CV und Ihr LinkedIn-Profil.

Bereiten Sie allfällige Referenzen und Diplome vor.

Schreiben Sie im Motivationsschreiben, wieso wir zusammenpassen und welche Stellen Sie interessieren. Dies hilft uns, die passende Stelle für Sie zu finden.

Speichern Sie alle Dokumente als PDF ab, damit Sie diese mit Ihrer Bewerbung hochladen können.

Zeitplan

Indien

Ab dem 25. März: Online-Bewerbung

17. Mai: Bewerbungsschluss

*auf Einladung

24. Mai: Insights Event*

1. Juli: Beginn des Einführungsprogramms

*abhängig von der Hintergrundprüfung

8. Juli: Erster Tag im neuen Job*

*Daten werden hier bald publiziert

Danach: Bewerbung werden angenommen für Herbst-Start*

Schweiz

Ab dem 1. März: Online-Bewerbung

*auf Einladung

10. Mai: Insights Event*

1. bis 5. Juli: Einführungsprogramm

8. Juli: Erster Tag im neuen Job

*Daten werden hier bald publiziert

Danach: Bewerbung werden angenommen für Herbst-Start*

UK

Ab dem 1. März: Online-Bewerbung

8. bis 12. Juli: Einführungsprogramm

15. Juli: Erster Tag im neuen Job

*Daten werden hier bald publiziert

Danach: Bewerbung werden angenommen für Herbst-Start*

USA

Ab dem 4. März: Online-Bewerbung

*auf Einladung

30. April: Insights Event*

17. bis 20. Juni: Einführungsprogramm

21. Juni: Erster Tag im neuen Job

*Daten werden hier bald publiziert

Danach: Bewerbung werden angenommen für Herbst-Start*

  1. Jede Region hat ein etwas anderes Bewerbungsverfahren – machen Sie sich mit diesem vertraut.
  2. Bewerben Sie sich! Möchten Sie wieder in die Arbeitswelt zurückkehren, aber nicht an dieselbe Stelle? Lassen Sie es uns wissen! Unsere Recruiter suchen eine Stelle für Sie, die zu Ihren Fähigkeiten passt.    
  3. Wenn Sie zu einer freien Stelle passen, wird Sie jemand von uns durch den Interviewprozess führen.
  4. Sie haben noch nichts von uns gehört? Keine Sorge. Wir stellen fortlaufend Leute ein und es eröffnen sich immer wieder neue Möglichkeiten.