Es ist ganz einfach

Wie Sie sich für das UBS Career Comeback Programm bewerben

Sie haben

Reiche Erfahrungen. Und danach suchen wir.

Vielleicht haben Sie sich in den letzten Jahren auf die Familie oder ein Hobby konzentriert. Auf jeden Fall haben Sie eine Karrierepause eingeschaltet und möchten sich nun wieder Ihrer Karriere widmen. Dazu suchen Sie einen kollaborativen, spannenden und vielfältigen Ort, wo Sie Ihre Talente und Fähigkeiten voll einbringen können. Einen Ort wie UBS.

Sie passen gut in unser Programm, wenn Sie:

  • eine Karrierepause von mindestens zwei Jahren gemacht haben
  • Voll- oder Teilzeit zurückkehren möchten
  • über Erfahrung als Funktionsexperte oder in einer Führungsposition verfügen
  • gut zu unseren drei Schlüsseln passen (unsere Pfeiler, Prinzipien und Verhaltensweisen)
  • einen Hintergrund haben, der der Seniorität der Position entspricht, die wir derzeit besetzen möchten
  • über Erfahrungen und Fähigkeiten verfügen, die der Stelle entsprechen, die wir derzeit besetzen möchten (Erfahrung bei einem Finanzdienstleister von Vorteil)
  • fliessend English sprechen (und weitere Sprachen, falls von der Position verlangt)

Wie Sie sich bewerben

Es ist ganz einfach.

Bereiten Sie sich vor

Aktualisieren Sie Ihren CV und Ihr LinkedIn-Profil.

Bereiten Sie allfällige Referenzen und Diplome vor.

Schreiben Sie im Motivationsschreiben, wieso wir zusammenpassen und welche Stellen Sie interessieren. Dies hilft uns, die passende Stelle für Sie zu finden.

Speichern Sie alle Dokumente als PDF ab, damit Sie diese mit Ihrer Bewerbung hochladen können.

  1. Bewerben Sie sich! Möchten Sie wieder in die Arbeitswelt zurückkehren, aber nicht an dieselbe Stelle? Lassen Sie es uns wissen! Unsere Recruiter suchen eine Stelle für Sie, die zu Ihren Fähigkeiten passt.    
  2. Wenn Sie zu einer freien Stelle passen, wird Sie jemand von uns durch den Interviewprozess führen.
  3. Sie haben noch nichts von uns gehört? Keine Sorge. Wir stellen fortlaufend Leute ein und es eröffnen sich immer wieder neue Möglichkeiten.