Questions fréquentes

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Si l'expérience professionnelle, les études ou le CV manquent dans votre profil, il est possible que vous les ayez téléchargés dans une autre langue de votre profil. Ces données doivent être téléchargées pour chaque langue de votre profil. Pour vérifier s'ils existent dans une langue différente de votre profil, vous pouvez changer la langue en cliquant sur le bouton en bas à gauche.

Si les documents manquent encore, veuillez nous contacter via le formulaire de contact.

Vous pouvez postuler pour 5 offres d'emploi au maximum par mois. Nous vous recommandons de bien choisir pour quelles offres vous souhaitez postuler. Veuillez prendre en considération vos compétences, expériences et intérêts lorsque vous postulez pour une offre d'emploi. Vos informations personnelles* seront sauvegardées dans nos bases de données une fois que vous aviez postulé à une offre d'emploi. Il est possible que vous soyez contactés par notre équipe de recrutement si votre profil correspond aux exigences d'un autre rôle.

Cliquez simplement sur "Nom d'utilisateur ou mot de passe oublié ?" sur la page d'identification et suivez les instructions.

Après vous avoir connecté, vous pouvez ouvrir votre profil via "Mon profil"-> "Profil" où vous pouvez modifier vos données personnelles. Si vous entrez dans le menu "Paramètres du compte", vous pouvez modifier des données de profil telles que votre adresse e-mail, votre mot de passe ou vos questions de sécurité.

Une fois connecté à votre profil, allez dans «Mon profil» -> «Tableau de bord». Dans «Candidatures», choisissez la candidature déposée dont vous aimeriez connaître l’état. En cliquant sur le titre du poste, vous pourrez suivre l’évolution de votre candidature.

Cliquez simplement sur «Enregistrer cette recherche» en haut à droite de vos résultats de recherche. Nous vous enverrons ensuite un e-mail lorsque nous aurons un nouveau poste correspondant à votre profil.

Pour des postes spécifiques, nous vous demandons de compléter notre questionnaire culturel, pour voir si votre personnalité nous correspond. Ce questionnaire comprend des scénarios de travail hypothétiques, mais réalistes, auxquels sont confrontés les employés actuels. Ces scénarios sont conçus pour déterminer si vous correspondez à notre culture et à nos valeurs. Nous vous recommandons donc de vous familiariser avec celles-ci avant de procéder à l'évaluation. Nos piliers, principes et comportements sont à la base de tout ce que nous entreprenons.

Nos rangs incluent:

  • Employee (EE)
  • Authorized Officer (AO)
  • Associate Director (AD)
  • Director (D)
  • Executive Director (ED)
  • Managing Director (MD)

Lisez d’abord attentivement la FAQ sur la page consacrée aux étudiants et aux diplômés. Si vous n’y trouvez pas de réponse à vos questions, contactez nos équipes régionales par e-mail.