La gestion d’entreprise durable est importante pour vous
La diversité comme facteur décisif
La diversité comme facteur décisif
Une gestion d’entreprise durable est payante : une étude menée par UBS auprès de 22 000 entreprises dans 91 pays a révélé que les entreprises qui confient au moins 30% des postes de direction à des femmes peuvent s’attendre à une marge nette plus élevée que les entreprises sans femmes occupant des postes de direction. Les stratégies de placement durables permettent de promouvoir l’égalité des chances et la diversité tout en générant des profits ou en encourageant précisément ces entreprises.
Dans le monde des affaires mais aussi en politique, les niveaux de direction ne sont plus aussi homogènes aujourd'hui qu'il y a dix ans. En même temps, de nombreuses études indiquent que la croissance économique future dépendra de l’intégration des personnes de sexe, d'origine et d'orientation religieuse ou sexuelle différents.
Autres profils de durabilité
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