Anche quest'anno, come in passato, UBS verificherà gli stipendi dei propri collaboratori e quadri intermedi soggetti alla Convenzione relativa alle condizioni di lavoro degli impiegati di banca (CIB). In seguito alla decisione di incrementare del 2% la massa salariale di base, saranno apportate modifiche individuali che entreranno in vigore il 1° marzo 2006. Come di consueto gli adeguamenti sono orientati alle funzioni e alle prestazioni e sono concessi su base personale. Tutti i collaboratori partecipano inoltre al processo di attribuzione dei bonus correlato ai risultati aziendali.

L'aumento della massa salariale di base è stato concordato a metà ottobre di quest'anno nell'ambito delle trattative salariali intercorse tra i rappresentanti della Delegazione del personale (DDP) e di UBS in veste di datore di lavoro. In occasione dei colloqui, improntati a un clima di stima reciproca, si è inoltre deciso di affrontare nel corso del 2006 diversi argomenti di politica del personale di UBS mediante gruppi di lavoro comuni.

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