Fields of work
Learning & Development

Fields of work

Die UBS Business University mit ihrem globalen und bereichsübergreifenden Konzept verbessert die Kenntnisse und Fähigkeiten, welche die Mitarbeiter, insbesondere jene mit direktem Kundenkontakt und in Führungspositionen, benötigen, um unsere Geschäftsstrategien umzusetzen und eine hervorragende Kundenbetreuung zu erbringen.

Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter stellt für UBS eine strategische Priorität dar. Unser Bestreben ist es, eine einzigartige Beratungs-, Führungs- und Lernkultur zu fördern, damit UBS und die Mitarbeiter, die zu ihrem Erfolg beitragen, wachsen und sich weiterentwickeln können. Mittels strukturierter Schulungsprogramme und -initiativen fördern wir das Lernen und bauen die Fähigkeiten und Kenntnisse unserer Mitarbeiter aus. Das Senior Management setzt sich durch die Mitwirkung an Leadership-Trainings persönlich für die Förderung der Lernkultur ein. Die aktive Mitwirkung und die dabei eingebrachten persönlichen Beiträge haben eine stark motivierende Vorbildfunktion.

Als ein HR-Spezialist und Mitglied der UBS Business University, unterstützen Sie uns mit Ihren Kenntnissen dabei, von Lernmöglichkeiten zu profitieren und unser bisheriges Vorgehen zu hinterfragen. Wir lernen aus Erfolgsmethoden. Daher werden Ihre beruflichen Erfahrungen unsere Vorstellungen bereichern, auf welche Art wir am besten eine dynamische und umfassende Lernumgebung und Lernatmosphäre schaffen können.

Wir bieten interessante Herausforderungen für Projektmanager, Spezialisten im Bereich Learning & Development sowie Instructional Designer. Sie beraten sich mit unseren Kunden und tauschen Ideen und Wissen mit erfolgreichen Unternehmen in allen Sektoren aus. Auf dieser Grundlage entwickeln Sie Konzepte, die das Wachstum und die Entwicklung des gesamten Unternehmens vorantreiben.