Laufbahnentwicklung

Performance Measurement

Der Zweck des Performance Measurement and Management (PMM)-Prozesses besteht darin, Beiträge einzelner Mitarbeiter zum Teamerfolg anzuerkennen und zu honorieren. Darüber hinaus unterstreicht der Prozess unsere leistungsorientierte und kundenzentrierte Unternehmenskultur.

Compensation & Benefits

Unser Compensation & Benefits Program wird Sie zu Höchstleistungen motivieren. Wir honorieren Ihre individuellen Leistungen und Teambeiträge. Dadurch stärken wir unsere von unternehmerisch-em Denken und Leistung geprägte Unternehmenskultur.

Mentoring & Mitarbeiternetzwerke

Mentoring ist ein wichtiges Element vieler UBS-Talententwicklungsprogramme für Absolventen mit höherer Ausbildung oder Hochschulabschluss. Die Teilnehmer werden in der Regel von einem Vertreter des Senior Management oder einem Kollegen laufend beraten und unterstützt.

UBS Business University

Die UBS Business University fasst die bereits bestehenden Kapazitäten von UBS im Bereich Führung und Ausbildung unter einem einzigen virtuellen Dach zusammen.