Fiscalife UBS
Previdenza - risparmio fiscale - sicurezza

Fiscalife UBS integra il risparmio previdenziale fiscalmente agevolato con una

  • copertura del rischio di decesso e invalidità (infortunio e malattia)

  • copertura del rischio di decesso (infortunio e malattia).

Questo garantisce a lei e alla sua famiglia una protezione ottimale contro eventuali rischi finanziari.

Alla stipulazione del contratto fissate l'obiettivo di risparmio che intendete raggiungere fino all'età AVS, al quale corrisponderà l'ammontare della somma assicurata. Sono disponibili 10 obiettivi di risparmio compresi fra 25 000 CHF e 250 000 CHF, in scaglioni di 25 000 CHF. L'importo annuo del versamento sarà determinato in funzione dell'obiettivo prescelto. Una quota del versamento annuale è destinata al premio di assicurazione mentre la quota di risparmio è investito sempre negli Investimenti fondi UBS Vitainvest.

Fiscalife UBS in abbinamento con l'assicurazione di decesso: possibilità di optare per una somma assicurata pari al doppio dell'obiettivo di risparmio.

In caso di decesso o invalidità prima del raggiungimento dell'età di pensionamento, l'importo stabilito come obiettivo di risparmio (somma assicurata) sarà versato sotto forma di prestazione in capitale. Al raggiungimento dell'età di pensionamento viene invece versato il valore attuale delle quote d'investimenti titoli acquisite.

Vantaggi

Flessibile:

  • La copertura assicurativa è disdicibile si può disdire in qualsiasi momento per la fine di un anno civile senza alcuna spesa (nessuna perdita di valore del riscatto)

  • È possibile cambiare la strategia d'investimento in ogni momento e passare da un segmento di fondi d'investimento UBS Vitainvest all'altra

  • Il momento del versamento può essere scelto liberamente

Completo:

Copertura assicurativa sia in caso di decesso che d'invalidità (conseguenti a infortunio o malattia)

Trasparente:

Nel certificato delle prestazioni allestito annualmente la quota di risparmio e il premio d'assicurazione figurano separatamente

Conveniente:

  • Sia la stipulazione, sia lo scioglimento del contratto sono esenti da spese

  • Nessuna spesa per il passaggio da una categoria all'altra