Individualisation de la prévoyance surobligatoire

Le cadre légal des solutions de placement au niveau de la prévoyance surobligatoire du deuxième pilier permet une certaine personnalisation. Nous tablons sur une évolution qui rendra encore plus attrayante cette personnalisation de la prévoyance professionnelle. Mais comment les entreprises et les bénéficiaires peuvent-ils profiter de cette évolution ? Quelles possibilités de structures s’offrent à nous dans la pratique ? Et que faut-il observer dans le cadre de la mise en œuvre de ce que l’on appelle les « plans 1e » au sens de l’art. 1e OPP 2 ?

Ci-après, nous répondons à ces questions et éclaircissons d’autres aspects de la thématique de la prévoyance surobligatoire.

 

Solutions de placement

Dans le cadre de l’OPP2, les entreprises peuvent définir neuf stratégies ciblées pour leurs destinataires.