Es ist wichtig, dass die Mitarbeiter von UBS die Anstrengungen, welche die Bank im Bereich der Corporate Responsibility unternimmt, und die diesbezüglichen Prozesse kennen.

Hierzu stellt UBS den Mitarbeitern über Intranet und Internet allgemeine Informationen zur Verfügung. Darüber hinaus hat die Bank 2007 knapp 3000 Mitarbeiter aus allen Geschäftsbereichen direkt über Schulungen und Sensibilisierungsaktivitäten mit dem Thema Corporate Responsibility bei UBS vertraut gemacht. Diese Schulungen reichten von kurzen Präsentationen, die insbesondere an Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter gehalten wurden, bis hin zu ausführlicheren Präsentationen und Workshops. In Global Wealth Management & Business Banking zum Beispiel ist ein Modul über Ethik sowie unternehmerische und persönliche Verantwortung Bestandteil des Ausbildungsprogramms, das die Unternehmensgruppe ihren Führungskräften anbietet.

Schulungen sind auch für spezialisierte Bereiche wie zum Beispiel das Umweltmanagement und die Geldwäschereibekämpfung (AML) unabdingbar. So müssen AML- und Compliance- Mitarbeiter alle zwei Jahre eine obligatorische Schulung absolvieren, und alle neu eintretenden Mitarbeiter durchlaufen eine AML- / Compliance-Einführung. 2007 nahmen 6000 Mitarbeiter an Schulungen zu ökologischen Themen teil.