Principales caractéristiques

Deux instances strictement séparées

Organe suprême, le Conseil d'administration est chargé de la stratégie à moyen et à long terme de la banque ainsi que de la surveillance de sa direction. Il est composé en grande partie de membres indépendants.

Le Directoire du Groupe assume la responsabilité de la gestion des affaires d'UBS. Ses membres répondent des résultats de l'entreprise devant le Conseil d'administration.

La séparation des pouvoirs est garantie en empêchant les membres de siéger dans les deux organes et en conférant les fonctions de président du Conseil d'administration et de Chief Executive Officer du Groupe à deux personnes différentes.

Droits de participation des actionnaires

UBS n'impose aucune restriction sur l'actionnariat et les droits de vote.

Les actionnaires (individuels ou collectifs) qui détiennent des actions d'une valeur nominale globale de 62 500 CHF peuvent proposer des sujets à aborder lors des assemblées des actionnaires.

Développements récents

Le programme de renforcement du capital a été approuvé par l'Assemblée générale extraordinaire qui s'est tenue le 27 février 2008

Création d'un capital conditionnel en vue de l'émission d'obligations remboursables en actions à hauteur de 13 milliards de CHF destinées aux investisseurs financiers.

Création d'un capital autorisé d'un montant maximal de 10,4 millions de CHF visant à remplacer le dividende en espèces par un dividende en actions.

Rémunération en 2007

Diminution de 67% de la rémunération de la haute direction. Cette baisse reflète d'une part les pertes réalisées sur certaines positions de négoce en 2007, induisant une perte nette pour l'ensemble du Groupe, et d'autre part la solide performance des activités d'UBS axées sur la clientèle.

L'équipe dirigeante n'a reçu aucune option sur actions pour l'exercice 2007.

Aucune prime de motivation n'a été versée aux membres exécutifs du Conseil d'administration, étant donné que leur prime dépend de la performance financière de l'ensemble du Groupe.