Controlli ed equilibri presso UBS

Il Consiglio di Amministrazione è l’organo chiave su cui fanno affidamento gli azionisti per quanto riguarda in ultima analisi la direzione dell’azienda nonché l’effettiva supervisione del management. È composto da membri altamente qualificati che ne garantiscono l’efficacia. Combinando l’esperienza di ex membri del senior management di UBS con le diverse capacità di membri esterni completamente indipendenti, il Consiglio è nella posizione migliore per assumersi le responsabilità di governance attribuitegli dagli azionisti. Questo approccio presenta numerosi vantaggi per UBS. Infatti, grazie alla loro esperienza e al know-how nelle attività operative e nei processi complessi che sono la prerogativa di un provider globale di servizi finanziari all’avanguardia, gli ex dirigenti UBS sono spesso nella condizione migliore per controllare le decisioni del management. Inoltre, dato che essi non hanno alcun impegno significativo al di fuori di UBS né mandati esterni, dispongono delle risorse e del tempo necessari per dedicarsi appieno alle loro responsabilità globali quali membri del Consiglio di Amministrazione di UBS.

I membri esecutivi del Consiglio sono affiancati da un certo numero di consiglieri completamente indipendenti, che vantano la competenza e l’esperienza necessarie per raccogliere le sfide strategiche e operative globali di UBS. Si tratta di specialisti provenienti dai più svariati ambiti e settori: alcuni sono imprenditori con una propria società, altri sono alti dirigenti di multinazionali o esperti in materia legale o contabile. Il dinamismo, il successo e la reputazione delle aziende che essi rappresentano riflettono diverse qualità di UBS. Nella selezione dei candidati, UBS si adopera in particolar modo per garantire un giusto mix di nazionalità, a comprova della presenza internazionale della Banca. Ed è proprio questo connubio di esperienze e abilità che assicura una leadership di successo in UBS.

La creazione di valore sostenibile per gli azionisti può essere assicurata soltanto attraverso l’impegno e l’efficacia dei team esecutivi. Il Direttorio del Gruppo ha un obiettivo comune: essere la migliore società finanziaria a livello globale. Per raggiungere questo traguardo strategico è indispensabile che i membri del Direttorio concordino su una base fondamentale di valori, incluso il rispetto professionale, la fiducia e l’apertura, al fine di perseguire un programma comune.

Il Direttorio è composto dai CEO di tutti i gruppi d’affari e dai senior manager rappresentanti le unità a maggior crescita e i mercati geografici. Esso include altresì i responsabili che svolgono funzioni chiave di controllo presso UBS – in materia legale, finanziaria e dei rischi – riflettendo la loro rilevanza strategica ai fini del successo della Banca. Il percorso professionale degli attuali membri del Direttorio è indicativo dell’abilità di UBS nel fidelizzare i membri esecutivi provenienti dalla maggior parte delle società che la Banca ha inglobato attraverso le acquisizioni e le fusioni operate negli ultimi vent’anni. UBS ritiene che l’esperienza da loro acquisita nel corso della loro carriera sia una condizione imprescindibile per comprendere e valutare le varie sfaccettature dell’azienda e le sue complesse attività. Le quattro nazionalità differenti presenti nel Direttorio testimoniano che UBS è una società davvero globale. Questo aspetto contribuisce a sviluppare uno spirito di partnership che consente di discutere, prendere e implementare le decisioni in modo schietto, sano e produttivo.