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UBS Leadership Institute
UBS Leadership Institute

L’UBS Leadership Institute ha lo scopo di formare e raggruppare talenti dirigenziali eccezionali nell’ambito di UBS, in particolare tra i collaboratori che ricoprono posizioni chiave all’interno dell’azienda o che fanno parte del team di senior management.
L’UBS Leadership Institute ha lo scopo di formare e raggruppare talenti dirigenziali eccezionali nell’ambito di UBS, in particolare tra i collaboratori che ricoprono posizioni chiave all’interno dell’azienda o che fanno parte del team di senior management.

L’UBS Leadership Institute progetta e offre forum e programmi che riuniscono leader presenti e futuri con lo scopo di creare il programma strategico di UBS, affrontare sfide e opportunità rilevanti della nostra attività, mettere a frutto le capacità manageriali dei nostri gruppi d’affari e favorire l’apprendimento trasversale.

Annual Strategic Forum

L’Annual Strategic Forum è la riunione annuale dei membri del Group Managing Board ed è l’occasione per approfondire ulteriormente il programma strategico di UBS e rinsaldare l’unità, il consenso e la capacità di attuazione tra i dirigenti di più alto livello dell’azienda. Il suo obiettivo primario è la promozione di una visione comune, nonché l’adozione di iniziative in linea con la strategia di crescita di UBS.

Global Leadership Experience

Questa serie di programmi ha lo scopo di illustrare ai responsabili dei gruppi d’affari come si crea e si gestisce un’organizzazione incentrata sul cliente e come si rafforzano le capacità dirigenziali personali. I corsi vengono integrati da un programma di mentoring interdivisionale, che coinvolge i membri del senior management. Dalla sua attivazione, circa 1600 senior manager hanno già partecipato a un processo GLE o di sviluppo associato.

Accelerated Leadership Experience

Si tratta di un processo di sviluppo della durata di 18 mesi, studiato per accrescere le capacità dirigenziali di quei manager di livello medio che dimostrano uno spiccato potenziale di leadership. Dalla sua attivazione nel 2004, circa 300 leader potenziali vi hanno preso parte.

Pagina aggiornata il: 15 agosto 2008, 11.41

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