In UBS vi incoraggiamo a prendere l’iniziativa per crescere fianco a fianco con i migliori professionisti del settore. Le risorse aziendali e divisionali in materia di educazione e formazione offrono un sostegno costante per conseguire lo sviluppo personale e professionale che ricercate.

Inoltre, avete la possibilità di ampliare le vostre competenze e conoscenze facendo esperienza in aree differenti del nostro business. Il nostro approccio globale ci consente di comprendere il valore della mobilità nel promuovere la vostra carriera e consolidare il nostro successo in tutto il mondo.

Programmi di sviluppo

Sosteniamo il vostro sviluppo professionale dal momento in cui vi unite a noi.

La maggior parte della formazione è gestita con unità didattiche e di sviluppo all’interno di ciascun settore. Gli specialisti lavorano a stresso contatto con i dipartimenti per formulare programmi e processi di formazione in grado di ottimizzare i benefici per voi e l’azienda.

I nostri programmi prevedono formazione in classe, e-learning e la fusione di entrambi i metodi di formazione. Oltre ai nostri specialisti della formazione e agli esperti in materia, ci avvaliamo delle competenze e dell’esperienza di professionisti del settore.

Alcuni ruoli necessitano di una formazione intensa e mirata per un periodo di tempo prolungato. Un programma di questo tipo potrebbe includere delle rotazioni, al fine di familiarizzare con i diversi aspetti della nostra attività. Per altri ruoli, invece, la vostra esperienza vi permetterà di mettervi all’opera da subito e di fornire il vostro contribuito al team di lavoro non appena entrerete a farne parte.

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Programmi di leadership

I programmi, le soluzioni formative e i processi avanzati che offriamo, vi aiuteranno e vi stimoleranno nel corso della vostra crescita professionale e manageriale all’interno di UBS. Le persone che dimostrano le migliori performance potranno essere selezionate per prendere parte a un programma di mobilità apposito, grazie al quale potranno ampliare i loro orizzonti attraverso un’esperienza di tipo internazionale. Alcuni dei nostri settori d’attività dispongono di programmi di leadership autonomi.

I programmi di leadership di elevata qualità ci consentono di formare e mantenere una pipeline di dirigenti con una comprovata esperienza e un notevole potenziale. L’UBS Leadership Development System si basa su un approccio sistematico preposto allo sviluppo della leadership in tutta l’azienda, formando, allineando e raggruppando i nostri collaboratori con elevato potenziale, le persone che ricoprono posizioni chiave e i manager con maggiore esperienza attraverso programmi specifici di un settore e interdivisionali.

Promuovendo la formazione tra le varie componenti dell’organizzazione, l’UBS Leadership Institute sfrutta la capacità di leadership collettiva dei nostri talenti chiave. I suoi forum e programmi garantiscono che i senior manager acquisiscano l’esperienza, le conoscenze e le competenze necessarie per tradurre in azione la strategia dell’azienda.

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Mobilità professionale

L’opportunità che offriamo ai nostri collaboratori di passare da un ruolo a un altro, tra settori d’attività, aree geografiche e gruppi d’affari diversi, è un fattore fondamentale della nostra crescita. Le nostre attività traggono costante beneficio dallo scambio di conoscenze ed esperienze di una forza lavoro in movimento. Per questo motivo sosteniamo attivamente ogni tipo di mobilità professionale. Nel 2006, ad esempio, oltre 1000 collaboratori hanno cambiato area geografica e i trasferimenti più frequenti sono avvenuti dalla Svizzera alle Americhe o alla regione Asia Pacifico.

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