Prospettive di carriera

Il processo Performance Measurement and Management è stato studiato per riconoscere e premiare i contributi individuali al successo del team e per dare valore alla nostra politica meritocratica, orientata alla performance e incentrata sul cliente.

I nostri programmi di retribuzione e benefit rappresentano uno stimolo per dare il meglio. Attraverso una politica di premiazione dei risultati personali e a livello di team rafforziamo e promuoviamo una cultura imprenditoriale orientata al rendimento.

In UBS vi incoraggiamo a prendere l’iniziativa per crescere fianco a fianco con i migliori professionisti del settore. Le risorse aziendali e divisionali in materia di educazione e formazione offrono un sostegno costante per conseguire lo sviluppo personale e professionale che ricercate.

L’attività di mentoring, che parte dal livello dei laureati, rappresenta un elemento importante dei numerosi programmi di sviluppo di talenti di UBS. I partecipanti vengono di norma affiancati da un senior manager o da un collega, il quale fornisce consigli e assistenza continua in merito all’apprendimento e allo sviluppo personale.