Die Regelung der operativen und finanziellen Nachfolge im Unternehmen ist in der Regel eine einmalige Herausforderung. Sie prägt die Zukunft des Unternehmens und der Unternehmerfamilie nachhaltig.
Wichtige Faktoren sind unter anderem der rechtzeitige Beginn der Nachfolgeplanung, die vorurteilslose Prüfung der verschiedenen Nachfolgeoptionen, die Definition einer Eignerstrategie und die Sicherung der persönlichen Vorsorge.