UBS hat Corporate Responsibility zu einem wichtigen Bestandteil ihrer Kultur und Identität sowie ihrer Geschäftspraktiken gemacht. Als führendes global ausgerichtetes Finanzdienstleistungsunternehmen wollen wir unseren Kunden Produkte und Dienstleistungen mit Mehrwert anbieten, eine Unternehmenskultur fördern, die höchsten ethischen Standards genügt, und für unsere Aktionäre überdurchschnittliche und zugleich nachhaltige Renditen erwirtschaften. Unseren Mitarbeitern bieten wir eine Arbeitsumgebung, die auf den Kernwerten Leistung und Vielfalt basiert.
Für UBS bedeutet verantwortungsvolle Unternehmensführung, dass bei Geschäftsentscheiden neben rein gewinnorientierten und gesetzlichen bzw. regulatorischen Überlegungen, auch andere Faktoren eine Rolle spielen können.
UBS unterzeichnete als eines der ersten Unternehmen den «UN Global Compact». Im Rahmen dieser Initiative setzen sich Regierungen, Unternehmen, Gewerkschaften und Organisationen der Zivilgesellschaft für die Einhaltung von Grundsätzen zur Wahrung der Menschenrechte, zum Schutz der Umwelt und zur Respektierung internationaler Arbeitsrichtlinien ein.
Für uns impliziert die Schaffung von nachhaltigem Unternehmenswert eine starke und effektive Corporate Governance. Ausserdem engagieren wir uns für den Schutz der finanziellen Privatsphäre unserer Kunden, die Bekämpfung der Geldwäscherei, die Chancengleichheit von Mitarbeitenden sowie den Schutz der Umwelt und investieren in die Gemeinden, in denen wir tätig sind.
Wir evaluieren regelmässig die Erwartungen unsere Stakeholder. Diese Erwartungen sind hoch gesteckt und können teilweise nicht von heute auf morgen erfüllt werden. Schliesslich können Fortschritte nicht einfach von der Unternehmensführung diktiert werden, denn es sind unsere Mitarbeiter, unsere Unternehmenskultur und unsere Werte, die unser Verhalten bestimmen.
Marcel Ospel, Präsident des Verwaltungsrats
