Corporate Governance

Hauptelemente

Streng getrennte Führungsgremien:

Der Verwaltungsrat (VR) ist das oberste Führungsgremium der Gesellschaft. Er ist für die Oberleitung sowie die mittel- und langfristige strategische Ausrichtung des Unternehmens und die Überwachung der Konzernleitung ver- antwortlich.

Die Konzernleitung trägt die Verantwortung für die operative Führung von UBS. Die Konzernleitungsmitglieder verantworten gegenüber dem Verwaltungsrat das UBS-Ergebnis.

Die Funktionen des Präsidenten des Verwaltungsrates einerseits und des Group Chief Executive Officer (Group CEO) andererseits sind zwei verschiedenen Personen übertragen, damit die Gewaltentrennung gewährleistet ist.

Mitwirkungsrechte der Aktionäre:

Es bestehen weder Eintragungsbegrenzungen noch Einschränkungen bezüglich des Stimmrechts.

Aktionäre, die einzeln oder zusammen Aktien im Nennwert von mindestens 62 500 Franken vertreten, können die Traktandierung von Verhandlungsgegenständen vorschlagen.

Jüngste Entwicklungen

Die ausserordentliche Generalversammlung vom 27. Februar 2008 genehmigte die Massnahmen zur Stärkung der Kapitalbasis:

Schaffung von bedingtem Kapital in Höhe von 13 Milliarden Franken durch die Ausgabe einer Pflichtwandelanleihe, so genannter Mandatory Convertible Notes, an Finanzinvestoren.

Schaffung von genehmigtem Kapital im Umfang von 10,4 Millionen Franken, um die Bardividende durch eine Aktien- dividende zu ersetzen.

Kompensation 2007

Die Gesamtkompensation der obersten Führungskräfte ist um 67% gesunken. Dieser Rückgang ist einerseits die Folge der 2007 erlittenen Verluste auf bestimmten Handelspositionen, die zu einem insgesamt negativen Konzernergebnis führten, und andererseits dem erfreulichen Resultat im Kundengeschäft von UBS zuzuschreiben.

Den obersten Führungskräften wurden für das Referenzjahr 2007 keine Aktienoptionen zugeteilt.

Den vollamtlichen Verwaltungsräten wurde keine leistungsbezogene Vergütung ausgerichtet, da diese an die Finanzperformance des Konzerns geknüpft ist.