«Checks and Balances» bei UBS

Die Aktionäre verlassen sich in erster Linie auf den Verwaltungsrat, was die Gesamtverantwortung für die Ausrichtung von UBS sowie die wirkungsvolle Überwachung des Managements angeht. Dementsprechend besteht der Verwaltungsrat von UBS aus hoch qualifizierten Mitgliedern. Er vereint die Erfahrung früherer oberster Führungskräfte von UBS mit dem vielfältigen Know-how unabhängiger externer Mitglieder. Dadurch ist der UBS-Verwaltungsrat bestens positioniert, um die ihm von den Aktionären übertragenen Corporate-Governance-Aufgaben wahrzunehmen. Nach Ansicht von UBS bietet dieser Ansatz zahlreiche Vorteile. Ehemalige Mitglieder der obersten Führungsebene, welche die komplexen Aktivitäten und Prozesse moderner globaler Finanzdienstleister genau kennen, können die Entscheidungen der Unternehmensführung oft besser hinterfragen. Da sie zudem ausserhalb von UBS weder grössere geschäftliche Verpflichtungen haben noch Verwaltungsratsmandate bekleiden, verfügen sie über die Ressourcen und die Zeit, ihre umfassende Verantwortung als UBS-Verwaltungsrat wahrzunehmen.

Den vollamtlichen Mitgliedern des Verwaltungsrates werden unabhängige Verwaltungsratsmitglieder zur Seite gestellt, die sich aufgrund ihrer Fähigkeiten und ihres Wissens der verschiedensten strategischen und geschäftlichen Fragestellungen annehmen können, denen sich UBS auf globaler Ebene gegenübersieht. Diese Spezialisten stammen aus unterschiedlichen Geschäftsfeldern und Branchen. Einige sind Unternehmer, die eine eigene Firma aufgebaut haben, andere wiederum sind Geschäftsleitungsmitglieder eines internationalen Unternehmens oder erfahrene Rechts- oder Rechnungslegungsexperten. Die Dynamik, der Erfolg und die Reputation der Firmen, welche die unabhängigen Verwaltungsratsmitglieder vertreten, widerspiegeln viele Qualitäten von UBS. Bei der Auswahl der Kandidaten legt UBS auch Wert auf eine angemessene Durchmischung der Nationalitäten, die unserer globalen Präsenz Rechnung trägt. Dieser Mix aus Erfahrung und Know-how bietet die Gewähr für eine erfolgreiche Führung von UBS.

Nur engagierte und effiziente Führungsteams gewährleisten, dass nachhaltiger Wert für die Aktionäre geschaffen wird. Die Konzernleitungsmitglieder von UBS haben eine gemeinsame Vision – UBS als bestes globales Finanzdienstleistungsunternehmen zu positionieren. Um dieses strategische Ziel gemeinsam zu erreichen, müssen die Mitglieder der Konzernleitung grundlegende Wertvorstellungen wie Respekt, Vertrauen und Offenheit teilen.

Die Konzernleitung setzt sich aus den CEOs aller Unternehmensgruppen sowie aus obersten Führungskräften zusammen, welche die wichtigsten Wachstumsbereiche und geografischen Märkte repräsentieren. Der Konzernleitung gehören zudem die Leiter der wichtigsten Kontrollfunktionen – Risiko, Finanzen und Recht – von UBS an. Damit wird ihrem massgeblichen Einfluss auf den Gesamterfolg der Bank Rechnung getragen. UBS konnte die obersten Führungskräfte der meisten Vorgängerfirmen, die in den letzten zwei Jahrzehnten mit ihr fusionierten oder von ihr übernommen wurden, erfolgreich an sich binden. Dank ihrer Erfahrung sind sie in der Lage, die verschiedenen Aspekte der Bank und ihre komplexe Geschäftstätigkeit zu verstehen und zu einem ausgewogenen Ganzen zu verbinden. In den vier verschiedenen Nationalitäten der Konzernleitungsmitglieder kommt auch die globale Ausrichtung von UBS zum Ausdruck. Vor diesem Hintergrund entsteht eine partnerschaftliche Atmosphäre, in der ehrliche, produktive und zweckgerichtete Debatten geführt sowie entsprechende Entscheidungen getroffen und umgesetzt werden.