UBS - UBS Leadership Institute

Das Fundament des "UBS Leadership Institute" besteht nicht aus Zement, sondern basiert auf dem Wissen und Können des Top- Managements der UBS. Es handelt sich entsprechend nicht um ein Gebäude, sondern um eine weltwei- te Initiative, die für die Entwicklung der UBS von entscheidender Bedeutung ist. Robert Mann, Global Head of Group Learning and Development, erklärt, weshalb: «Ob wir erfolgreich sind, hängt je länger, je stärker von der Fähigkeit ab, uns dem Wandel schneller anzupassen als unsere Konkurrenten.» Veränderungsprozesse dieser Art müssen durch die Unternehmensführung getragen werden. Und genau um die dafür notwendigen Voraussetzungen zu schaffen, hat Robert Manns Team im August 2002 das «UBS Leadership Institute» gegründet. Es entwickelt Programme und Prozesse, welche das Management bei der Gestaltung, der Kommunikation und der Umsetzung der Unternehmensstrategie unterstützen sollen.

Kernelement des «Leadership Institute» ist das Annual Strategic Forum (ASF), das jährliche Treffen des Group Managing Board, das aus 52 Mitgliedern der Führungsteams der UBS-Geschäftseinheiten besteht. Am ASF werden strategische Fragestellungen diskutiert, Veränderungsprozesse vorangetrieben und die integrierte Zusammenarbeit innerhalb der UBS gefördert. Ausserdem beinhaltet das «Institute» drei Programme zur Führungsentwicklung. Diese Programme unter der Bezeichnung «Global Leadership Experience» zielen auf die Förderung von Organisationsfähigkeiten und Führungseigenschaften ab, die zur Umsetzung der Unternehmensstrategie erforderlich sind. Mitglieder der Unternehmensleitung übernehmen dabei sowohl die Rolle des Coach, des Dozenten als auch des Teilnehmers. Schliesslich wurde im Rahmen dieser Initiative auch ein Prozess zur Nachwuchsförderung entwickelt. Dabei werden die qualifiziertesten Nachwuchskräfte der UBS von der Unternehmensleitung aktiv miteinbezogen und gefördert.

Laut Peter Wuffli, Präsident der Konzernleitung, ist das «UBS Leadership Institute» eine Investition in die Zukunft: «Damit fördern wir eine Reihe starker Führungspersönlichkeiten, die das nachhaltige Wachstum unseres Unternehmens sicherstellen. Gleichzeitig bekräftigen wir diese Zielsetzung gegenüber unseren Kollegen, Kunden, Aktionären und all jenen, die ein Interesse am Erfolg unseres Unternehmens haben.»

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