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Process & Project Management
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Unsere UnternehmensgruppenTätigkeitsbereicheFields of work

Kompetenzen rund um Prozess- und Projektmanagement haben in unserem sich rasch wandelnden Geschäftsumfeld einen hohen Stellenwert, da sie zur Verbesserung unserer Performance beitragen und dadurch das Wachstum von UBS fördern.

Die Anforderungen und Erwartungen von Kunden, Aktionären, Aufsichtsbehörden und anderen Anspruchsgruppen zu erfüllen und gleichzeitig weiterhin unsere Mitbewerber zu übertreffen, erfordert Kreativität und Innovation – und zwar über Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsprozesse hinweg. Daher sind qualifizierte Mitarbeiter auf diesem Gebiet konzernweit äusserst gefragt.

Unsere Arbeit erstreckt sich über den gesamten Lebenszyklus von Programmen, Projekten und Prozessen, angefangen bei der Konzepterarbeitung und Planerstellung über die Entwicklung und das Testen von Lösungen bis hin zum Support bei der Umsetzung und zur Messung des Erfolgs. Diese Tätigkeit ist abwechslungsreich und anspruchsvoll. Im regelmässigen Kontakt mit internen Partnern erhalten Sie reichlich Gelegenheit, Eigeninitiative sowie Team- und individuelle Qualitäten zu zeigen.

Die Aufgaben variieren von Fall zu Fall. Je nach Einsatzgebiet setzen Sie Ihre analytischen Fähigkeiten für die Entwicklung und Markteinführung von Produkten ein, befassen sich mit den Kommunikationszielen verschiedener Geschäftseinheiten und Standorte, entwickeln operative Lösungen für steigende Geschäftsvolumen oder erarbeiten Szenarien, um die Aufrechterhaltung der Geschäftstätigkeit im Notfall besser zu planen.

Welche konkrete Funktion Sie auch übernehmen – Sie werden mit Hilfe unserer modernen technologischen Umgebung, unserer fortschrittlichen Infrastruktur sowie unseres leistungsorientierten Ansatzes konventionelle Denkweisen hinterfragen, Grenzen ausloten sowie das Verständnis und die Umsetzung von Good Practices innerhalb von UBS fördern.

Unser von Respekt und Unterstützung geprägtes Arbeitsumfeld wird Sie motivieren, mehr Verantwortung zu übernehmen und Ihre Karriereziele zu verfolgen. In unserer leistungsorientierten Unternehmenskultur werden Ihre persönliche Leistung und Ihr Beitrag zum Teamerfolg honoriert.

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Seite zuletzt geändert am: 18. Dezember 2008, 09:00

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