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Compensation & Benefits
Compensation & Benefits für Sie
Unser Compensation & Benefits Program wird Sie zu Höchstleistungen motivieren. Wir honorieren Ihre individuellen Leistungen und Teambeiträge. Dadurch stärken wir unsere von unternehmerischem Denken und Leistung geprägte Unternehmenskultur. Genauso wichtig ist uns Ihre Work-Life-Balance. Denn sie ist eine wichtige Voraussetzung für Ihren langfristigen Karriereerfolg und die Erreichung unserer Geschäftsziele.
TopCompensation-Philosophie
Mit unserem Vergütungssystem wollen wir talentierte Mitarbeiter gewinnen, an uns binden und motivieren, um gemeinsam mit ihnen unsere Geschäftsziele zu erreichen. Unsere Vergütung soll eine von unternehmerischem Denken und Leistung geprägte Unternehmenskultur fördern sowie die integrierte Geschäftsstrategie von UBS unterstützen. Dabei orientieren wir uns an den folgenden vier Prinzipien:
Compensation-Elemente
Ihr Basissalär richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung, Ihrer Qualifikation und Ihren Fachkenntnissen, die Sie in Ihre Position bei UBS einbringen. Die Höhe Ihres Salärs wird auf Basis Ihres Ranges bzw. Ihrer Funktion im Unternehmen, Ihres Verantwortungsgrades und Ihrer individuellen Qualifikation festgelegt. Dabei wird auch das relevante Marktumfeld berücksichtigt.
Der jährlich ausgezahlte Bonus richtet sich nach der Performance des Gesamtunternehmens und der einzelnen Unternehmensgruppen sowie nach Ihrer individuellen Leistung. Die Bonuszahlung erfolgt auf Ermessensbasis und kann daher von Jahr zu Jahr stark schwanken.
Neben Ihrer jährlichen Bonuszahlung erhalten Sie gegebenenfalls eine Vergütung in UBS-Aktien. Mitarbeiter mit herausragender Leistung und die Mitarbeiter mit dem höchsten Potenzial können je nach Ermessen eine Vergütung in Form von Aktienoptionen erhalten, die bestimmten Bedingungen unterliegen. Die meisten Mitarbeiter von UBS können sich am Aktienoptionsprogramm Equity Plus beteiligen. Dieses bietet die Möglichkeit, UBS-Aktien zum Marktpreis zu kaufen und für jede erworbene Aktie in der Regel zwei Gratisoptionen auf UBS-Aktien zu beziehen.
Die Benefits variieren stark je nach Standort und den jeweiligen lokalen Marktbedingungen.
Durch unser ausgewogenes Vergütungssystem stellen wir sicher, dass Ihr persönlicher Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg angemessen honoriert wird.
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